一年前，昆山邀請全國眾多專家，舉行中國式現(xiàn)代化縣域人才友好型城市建設(shè)論壇，率先在江蘇省發(fā)布縣域人才友好型城市指標(biāo)體系，系統(tǒng)性探索縣域人才友好生態(tài)建設(shè)的“昆山經(jīng)驗(yàn)”。今年9月，《2024年中國中小城市高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)研究成果》發(fā)布，至此昆山連續(xù)20年位居全國百強(qiáng)縣市榜首。

多年來，昆山始終將人才當(dāng)作基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源，將吸引留住人才作為城市發(fā)展的重點(diǎn)工程。截至目前，昆山市人才資源總量達(dá)53.5萬人，相當(dāng)于一個小型縣城的總?cè)丝谝?guī)模，高層次人才總量達(dá)5.46萬人。

政策友好“全閉環(huán)”，既全又大還可便捷獲得。黨的二十屆三中全會提出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。在頂層設(shè)計上，昆山實(shí)行人才工作市委書記、市長雙組長制，有力統(tǒng)籌各項人才項目資金和活動經(jīng)費(fèi)，推動政策供給精準(zhǔn)有效?；乜蠢ド桨l(fā)展的重要?dú)v史階段，人才工作都作為重要內(nèi)容設(shè)定目標(biāo)、制定計劃，在遞進(jìn)式發(fā)展變革中不斷提升吸引力、守護(hù)力、推動力。

好的政策，也需要便捷獲得，才能發(fā)揮最大效用。昆山設(shè)立全國縣級市首個實(shí)體化運(yùn)作的人才科創(chuàng)發(fā)展服務(wù)中心，將各部門涉及的人才科創(chuàng)服務(wù)政策與資源歸集起來，使“遇事多頭找”變成“所有事找一頭”。線下建設(shè)一站式服務(wù)大廳，線上運(yùn)行“昆如意”企業(yè)服務(wù)樞紐平臺，串聯(lián)打通省“一企來辦”和蘇州市“蘇商通”平臺，承接政策項目一網(wǎng)通辦、一站通兌，涉及16個部門491項惠才惠企政策。簡而言之，人才和科創(chuàng)企業(yè)有任何問題，只要打一個電話、跑一個地方、上一個平臺，都能得到最快速度的解決。

為進(jìn)一步為人才和科創(chuàng)企業(yè)“刪繁就簡”，昆山還在“昆如意”服務(wù)平臺建設(shè)政策超市和申報中心，常態(tài)化發(fā)布“申報月歷”，并開發(fā)企業(yè)、人才兩個政策計算器，實(shí)現(xiàn)適才適企政策一鍵匹配，讓“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕?。與此同時，在全國縣級市首推“免申即享”政策清單，已累計為超1.3萬個“免申即享”項目兌付資金超19億元。

精細(xì)服務(wù)再升級，軟環(huán)境更軟更入心。多年來，昆山全方位護(hù)航、助力人才實(shí)現(xiàn)“青云之志”的同時，努力通過深入生活的各類禮遇，讓人才在追新攀高中不失閑情逸致，更有獲得感和幸福感。