近年來，受國際國內(nèi)形勢(shì)深刻變化影響，勞動(dòng)糾紛案件連年增長，近五年年均增長率達(dá)30%以上，其中工資支付類案件約占90%。為保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，常州新北區(qū)圍繞癥結(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，重點(diǎn)聚焦根治欠薪工作，在快速調(diào)處、源頭治欠、強(qiáng)化執(zhí)法等方面多措并舉，助力勞動(dòng)者安“薪”無憂。
　　一是強(qiáng)化快調(diào)快處，促進(jìn)矛盾化解。創(chuàng)新開展勞動(dòng)監(jiān)察“和諧號(hào)”調(diào)解直通車站點(diǎn)建設(shè)、區(qū)專職監(jiān)察員駐鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)服務(wù)、“橄欖枝”綜合調(diào)處等糾紛處置機(jī)制，強(qiáng)化案前調(diào)解，促進(jìn)前端預(yù)防，1-7月已受理各類糾紛線索4082件，其中87%為案前調(diào)解。
　　二是強(qiáng)化專班調(diào)處，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。高效運(yùn)行人社、住建、水利、信訪、公安等多部門參與的根治欠薪工作專班，合力化解各類輿情警情、涉訪涉訴、群體欠薪等重點(diǎn)案件，年均化解各類重點(diǎn)糾紛超300件。
　　三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升源頭治理。常態(tài)化開展“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查，階段性開展人力資源、根治欠薪等專項(xiàng)行動(dòng)，監(jiān)察員人均主動(dòng)檢查不少于50家/年。在工程建設(shè)領(lǐng)域開展“人盯項(xiàng)目”日常巡查，培育“月結(jié)月清”示范項(xiàng)目，督促項(xiàng)目落實(shí)各項(xiàng)制度要求，減少工資支付爭(zhēng)議。
　　四是強(qiáng)化執(zhí)法力度，杜絕惡意欠薪。進(jìn)一步打通與人民法院、檢察院、公安部門涉及強(qiáng)制執(zhí)行、支持起訴、行刑銜接等案件移送機(jī)制，對(duì)惡意欠薪行為加大處理處罰力度。1-7月，立案查處525件，責(zé)令改正75件，行政處罰13件，行政處理8件，向公安移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案3件，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行20件，合計(jì)為勞動(dòng)者追討工資報(bào)酬約2400萬元。