高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是促進(jìn)就業(yè)的重要群體。如何讓更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。區(qū)人社局在全市率先探索推出“五個一線”高校畢業(yè)生就業(yè)工作法，進(jìn)一步推動就業(yè)服務(wù)貼近需求、觸手可及，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。截至今年8月，長寧區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)落實(shí)率已達(dá)70%以上。

　　今年對于上海工商外國語職業(yè)學(xué)院影視編導(dǎo)專業(yè)的2024屆畢業(yè)生小王來說，是不平凡的一年，他從一名畢業(yè)生成為了職場人，而這一切離不開區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)專員的幫助。小王是來自低保家庭的困難大學(xué)生，在他正式畢業(yè)前，就業(yè)服務(wù)專員就與他建立了一對一幫扶結(jié)對關(guān)系。得知小王因工作能力和經(jīng)驗(yàn)不足屢屢被拒時，就業(yè)服務(wù)專員建議小王調(diào)整就業(yè)預(yù)期，嘗試“先就業(yè)、再擇業(yè)”。此外，就業(yè)服務(wù)專員還推薦小王參加區(qū)人社部門舉辦的職業(yè)指導(dǎo)沙龍、求職能力實(shí)訓(xùn)營等各類活動，幫助他開拓眼界，提高求職能力。一個多月后，小王成功入職某現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。

　　“敲門入戶，情況排摸在一線；精準(zhǔn)對接，崗位推薦在一線；集成服務(wù)，政策落實(shí)在一線；指導(dǎo)培訓(xùn)，能力提升在一線；一人一策，困難幫扶在一線”這是區(qū)人社局面對如何讓高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)這道“必答題”時，探索推出的“五個一線”工作法。

　　區(qū)人社局堅持將“四百”大走訪作為開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要舉措，制定出了長寧區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動方案，并組建就業(yè)攻堅小組；同時，梳理細(xì)化長寧戶籍高校畢業(yè)生名單，針對尚未就業(yè)的畢業(yè)生，由就業(yè)攻堅小組敲門入戶，每周動態(tài)跟蹤每名未就業(yè)畢業(yè)生。另外，將困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)走訪對象，采取入戶問需、關(guān)心關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等方式，對困難畢業(yè)生及其家屬的日常生活、就業(yè)情況、現(xiàn)階段困難訴求等情況進(jìn)行排摸了解，著力解決困難家庭畢業(yè)生的“急難愁盼”。

　　從開學(xué)季到畢業(yè)季，針對高校畢業(yè)生實(shí)際情況和就業(yè)需求，區(qū)人社局通過社區(qū)送崗、云端帶崗、精準(zhǔn)推崗等方式舉行的招聘會一場接著一場，熱度也不斷升高。

　　“這是我市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，我們?yōu)樵陂L寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供多種優(yōu)惠政策……”最近在多場招聘會上，就業(yè)服務(wù)專員主動出擊宣講政策，為求職者提供人才服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等“問需”服務(wù)，讓高校畢業(yè)生明明白白地求職簽約。結(jié)合“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”活動，區(qū)人社局舉辦了多場“樂業(yè)上海優(yōu)+”高校畢業(yè)生招聘對接活動，同時組織重點(diǎn)企業(yè)、樓宇企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)，為高校畢業(yè)生送上所需、所適的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)“月月有專場、周周有招聘、時時有崗位”。據(jù)統(tǒng)計，針對離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生，區(qū)人社局通過區(qū)街合作機(jī)制，已開展招聘活動21場，邀請500余家企業(yè)提供9000余個招聘崗位；同時，在“上海長寧”公眾號上推出“寧寧周周聘”，累計提供崗位3萬余個，獲得超2.7萬余名求職者關(guān)注。

　　“同學(xué)你好，這是《2024年長寧區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)指南》，其中匯總了18條就業(yè)高頻事項(xiàng)問答，整合了公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭??！痹谌珔^(qū)15個“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，工作人員為前來咨詢的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放了由區(qū)人社局精心制作的服務(wù)指南，目前在這些站點(diǎn)全部配置了全市首發(fā)的長寧區(qū)“智+”就業(yè)信息化服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生等求職者提供就近的招聘崗位、就業(yè)服務(wù)，同時還采用一鍵直達(dá)、智慧便捷的方式推送相關(guān)政策信息。此外，各站點(diǎn)還加大了就業(yè)見習(xí)、靈活就業(yè)等政策的宣傳力度，已支持370人參加就業(yè)見習(xí)，支持160余名高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)。

　　針對高校畢業(yè)生和用人單位“人崗不匹配”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，區(qū)人社局從能力提升、創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等三方面著手，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。區(qū)人社局今年已開展“IN動力就業(yè)訓(xùn)練營”活動22場，通過職場體驗(yàn)、模擬面試、沙盤演繹等多樣化的職業(yè)指導(dǎo)活動，幫助1000多名畢業(yè)生樹立正確擇業(yè)觀念、提升就業(yè)能力；同時，聯(lián)合區(qū)域內(nèi)高校舉辦“馬蘭花計劃”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為有創(chuàng)業(yè)想法的畢業(yè)生提供全方位支持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。區(qū)人社局從高校和用人企業(yè)兩個方面入手，指導(dǎo)高校成為技能評價申報機(jī)構(gòu)，推動學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)互補(bǔ)，搭建校企溝通橋梁，鼓勵有評價資質(zhì)的企業(yè)對高校畢業(yè)生開展評價認(rèn)定，增強(qiáng)畢業(yè)生求職競爭力。

　　來自困難家庭的高校畢業(yè)生更加需要來自社會的關(guān)切，針對這一特殊群體，區(qū)人社局強(qiáng)化“區(qū)、街鎮(zhèn)、居委”三級公共就業(yè)服務(wù)體系，為他們“扶上馬、送一程”。在排摸情況后，區(qū)人社局為每名困難家庭高校畢業(yè)生提供“一對一”結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)和崗位推薦；同時，區(qū)人社局還為困難畢業(yè)生群體建立了長效追蹤機(jī)制，通過定期回訪、線上溝通等方式，動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，及時推送最新政策、招聘信息等，做到長久服務(wù)“不斷線”。