就業(yè)是民生之本。近年來(lái)，江蘇各地出臺(tái)多維度舉措穩(wěn)崗就業(yè)，打造現(xiàn)代化人才隊(duì)伍。

　　從2020年開始，蘇州昆山就率先推出“20+20”人力資源合作計(jì)劃，拓寬引人渠道、深化校企合作，構(gòu)建了政府、企業(yè)、院校、基地人力資源“保供鏈”。在該計(jì)劃的“鋪路搭橋”下，10萬(wàn)余名勞動(dòng)力在昆山實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。此外，昆山啟動(dòng)零工市場(chǎng)建設(shè)，開發(fā)“人人幫”信息平臺(tái)，促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)。昆山還打出引人留人“組合拳”，實(shí)施“首選之窗”示范企業(yè)培育計(jì)劃，助力企業(yè)引人聚才。

　　蘇州昆山市人力資源管理服務(wù)中心副主任鄒亞清說(shuō)，目前在全國(guó)累計(jì)建立315個(gè)人力資源合作基地，450個(gè)昆山班、企業(yè)冠名班，有力儲(chǔ)備了優(yōu)質(zhì)的人力資源。

　　近日，徐州市發(fā)布人才新政，全面放寬人才落戶條件，每年拿出一定崗位面向全國(guó)重點(diǎn)高校和世界名校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。對(duì)全職來(lái)徐工作的全國(guó)重點(diǎn)高校和世界名校博士，直接認(rèn)定為市“雙創(chuàng)博士”，分3年給予12萬(wàn)元資助等。為吸引更多大學(xué)生選擇揚(yáng)州，揚(yáng)州市出臺(tái)了“人才新政15條”和實(shí)施細(xì)則，并且推出綠揚(yáng)英才卡、創(chuàng)業(yè)金融等扶持政策。

　　揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室主任趙斌介紹，每個(gè)月有500塊錢的生活補(bǔ)貼，只要在揚(yáng)州的企業(yè)工作，能夠連續(xù)享受三年。同時(shí)，對(duì)于外地高校的大學(xué)生留在揚(yáng)州企業(yè)工作的，還可以享受每年2000塊錢的探親補(bǔ)貼，也是連續(xù)三年。

　　今年以來(lái)，揚(yáng)州市先后開展了200多場(chǎng)線上招聘活動(dòng)，目前已吸引超過(guò)23000名學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷。接下來(lái)，相關(guān)部門還將繼續(xù)組織更多的線下招聘活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)新增在揚(yáng)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2萬(wàn)人以上。

　　(江蘇廣電總臺(tái)·融媒體新聞中心記者/黃元 耿昊東 郭彧)