淮北市審計局以習近平生態(tài)文明思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,在前期開展的某鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部自然資源資產離任審計項目中,按照省兩辦《安徽省市縣黨政主要領導干部自然資源資產離任審計評價指標體系(試行)》要求,首次運用該評價指標體系。
一是定性與定量結合。評價時優(yōu)先選取定量指標進行量化打分,對無法直接進行量化評價或采用量化評價方式難以反映真實客觀情況的,我局采用定性指標來評價,如未嚴格貫徹落實國家生態(tài)文明建設相關制度。
二是共性與個性兼顧。既關注各地區(qū)普遍適用的共性指標,如生態(tài)環(huán)境質量下降和目標任務未完成等。又依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬區(qū)域主體功能定位和地方自然資源稟賦特點關注個性化指標,對各項指標進行針對性打分。
三是激勵與約束并重。以問題為導向,既關注負面事項的強制性評價和約束性量化指標扣分情況,如建設項目審批與上級政策規(guī)劃等確定的禁止性限制性要求違背。又關注激勵性指標加分情況,激勵領導干部主動擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
評分以依法查證的事實為基礎,用數(shù)據(jù)說話,確保審計評價全面、客觀、公允、可信,有力推動領導干部切實履行自然資源資產管理和生態(tài)環(huán)境保護責任,促使領導干部牢固樹立社會主義生態(tài)文明觀、正確的政績觀,走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。