近日，2024余杭區(qū)“海創(chuàng)未來·卓越博士后”活動(dòng)在杭州西站舉辦。會(huì)上，余杭區(qū)啟動(dòng)了“海創(chuàng)未來·卓越博士后”騰飛計(jì)劃，計(jì)劃5年投入不低于24億元，推進(jìn)高水平博士后科研工作站建設(shè)，磁吸全球優(yōu)秀博士后人才到余杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)杭州城市重要新中心提供強(qiáng)大智力支撐。

據(jù)悉，“海創(chuàng)未來·卓越博士后”騰飛計(jì)劃包含十條激勵(lì)政策，涵蓋科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活補(bǔ)貼、人才認(rèn)定等方面。比如，給予博士后工作站建站單位最高100萬元的建站資助；給予出站留余杭（來余杭）博士后三年最高90萬元的生活資助；符合條件出站博士后可認(rèn)定為杭州市D類人才，并可享受杭州市D類人才最高100萬元的購房補(bǔ)貼等政策。這“一攬子”政策對(duì)吸納人才進(jìn)站、推進(jìn)高層次創(chuàng)新人才引育有重要作用。

“本次政策發(fā)布將助力博士后工作站蓬勃發(fā)展，為招引高端創(chuàng)新青年人才‘引路搭橋’?！庇嗪紖^(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

今年以來，余杭區(qū)對(duì)杭州市北京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新研究院、阿里巴巴達(dá)摩院（杭州）科技有限公司、微泰醫(yī)療器械（杭州）股份有限公司等新一批6家博士后工作站進(jìn)行集中授牌，并針對(duì)博士后工作站建站單位和擬建站單位進(jìn)行指導(dǎo)，從政策宣講、建站申報(bào)、人才認(rèn)定、職稱評(píng)審等方面提供全方位“一對(duì)一”服務(wù)，幫助企業(yè)建立制度、完善管理，推進(jìn)工作站盡快投入運(yùn)行。

截至目前，余杭區(qū)累計(jì)共有博士后科研工作站38家，其中國家級(jí)2家，省級(jí)36家，累計(jì)培養(yǎng)博士后420人。

“依托科研工作站，我們建立了博士后引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，形成聯(lián)動(dòng)格局?！庇嗪紖^(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，余杭與設(shè)站企業(yè)、省內(nèi)外重點(diǎn)高校建立了良好合作關(guān)系，并聯(lián)合重點(diǎn)人力資源機(jī)構(gòu)向企業(yè)精準(zhǔn)推送不同領(lǐng)域的全球頂尖人才，邀請(qǐng)高校優(yōu)秀人才參加博士后科創(chuàng)精英賽、“創(chuàng)客天下”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，促進(jìn)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化落地。

接下來，余杭區(qū)將持續(xù)加強(qiáng)博士后人才儲(chǔ)備工作，開展“FIND HZ”海外人才“訪工訪學(xué)訪窗口”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)海外人才赴區(qū)縣（市）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、重點(diǎn)高校、科創(chuàng)人才平臺(tái)等地走訪調(diào)研，參加人才交流大會(huì)和項(xiàng)目洽談活動(dòng)，最大限度激發(fā)人才活力，為余杭區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入新動(dòng)力。