昨日，在中國(guó)郵政蔣王攬投部（昌建廣場(chǎng)小郵局）辦事大廳，快遞員謝承功正和同事一起進(jìn)行“快遞員”初級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試。他在手機(jī)“智評(píng)”APP上答題，再將試卷“一鍵提交”，后臺(tái)管理系統(tǒng)對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行快速反饋，全部認(rèn)定流程用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)。
“市人社局聯(lián)合市郵政管理局開發(fā)的‘快遞員’考核模塊，徹底解決了快遞行業(yè)的‘工考矛盾’。考生只需一部手機(jī)，就可以利用碎片化時(shí)間，隨時(shí)隨地考試、拿證?！笔锌爝f行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)許多表示，利用“智評(píng)”系統(tǒng)“送考上門”，讓一線快遞人員既能順利完成考試，又不耽誤日常工作。截至目前，全市已組織實(shí)施70多場(chǎng)快遞員職業(yè)技能考試，有1000多名員工參與。
這是我市職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作數(shù)字化改革的生動(dòng)實(shí)踐。
黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持向用人主體授權(quán)、為人才松綁。建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。
“傳統(tǒng)的認(rèn)定模式在申報(bào)材料審核、試卷流轉(zhuǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作人員履職等方面存在問題隱患和廉政風(fēng)險(xiǎn)，與當(dāng)前信息化發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)，急需通過網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化和信息化創(chuàng)新考核模式，提升技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量?！笔腥松缇致殬I(yè)技能鑒定中心主任吉紅國(guó)介紹，我市根據(jù)省人社廳“省市聯(lián)動(dòng)構(gòu)建數(shù)字人社場(chǎng)景”總體部署，以“揚(yáng)家匠”品牌隊(duì)伍建設(shè)為引領(lǐng)，加快推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在全國(guó)先行先試開發(fā)“智評(píng)”技能人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)，于去年7月在全市正式部署應(yīng)用。
據(jù)介紹，“智評(píng)”技能人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)由手機(jī)“智評(píng)”APP、PC端管理系統(tǒng)、題庫管理系統(tǒng)以及監(jiān)控系統(tǒng)四個(gè)相對(duì)獨(dú)立的子系統(tǒng)組成，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)技能人才評(píng)價(jià)工作“全流程服務(wù)、全過程留痕、全周期管理”，具有“政策可及性、使用便捷性、過程回溯性、結(jié)果公正性”等特點(diǎn)。
數(shù)據(jù)顯示，截至今年7月底，“智評(píng)”系統(tǒng)已完成1526批次技能等級(jí)認(rèn)定工作，共67912人次申報(bào)，合格取證53565人次，整體合格率80.43%。“人工智能、大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字技術(shù)的運(yùn)用，正在助力技能人才評(píng)價(jià)改革邁入高效、便捷、安全、公正的‘評(píng)審’新時(shí)代?！奔t國(guó)說。
技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。揚(yáng)州大力發(fā)展“613”產(chǎn)業(yè)體系，需要一支規(guī)模大、素質(zhì)優(yōu)的技能人才隊(duì)伍作為支撐。截至2023年底，全市高技能人才總量超過27.77萬人，每萬名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)超過1000人，居全省前列。從大批技藝精湛的“揚(yáng)家匠”里走出的領(lǐng)軍型“揚(yáng)家將”，為揚(yáng)州產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了有力的技術(shù)支撐。
“評(píng)價(jià)激勵(lì)是人才成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力?！笔腥松缇贮h委書記、局長(zhǎng)季培均表示，未來“智評(píng)”系統(tǒng)還將整合與技能相關(guān)的政策、培訓(xùn)、人才、就業(yè)等各類資源，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)畫像、政策找人”，為企業(yè)和職工提供更加精準(zhǔn)、實(shí)時(shí)、高效的服務(wù)。
目前，該項(xiàng)目已榮獲2023年度市“放管服”改革典型創(chuàng)新案例唯一的一等獎(jiǎng)，省人社廳將其作為第一批“數(shù)字人社”揭榜領(lǐng)題項(xiàng)目報(bào)送人社部并正式立項(xiàng)。
