為進一步聚焦重大任務、重點工作的推進落實，區(qū)委區(qū)政府制定《2024年虹口區(qū)十大提升行動方案》，設立北外灘開發(fā)建設、北中環(huán)科創(chuàng)集聚帶、四川北路提升、產業(yè)高質量發(fā)展、城市更新、文化三地、城區(qū)精細化管理、民生保障、基層黨建、干部隊伍作風等10大方面共100個提升項目。

　　4月10日下午，區(qū)委書記李謙赴區(qū)紀委監(jiān)委機關，實地調研干部隊伍作風提升行動，并主持召開座談會，聽取相關情況匯報，對下階段工作提出要求。區(qū)委副書記姜愛鋒，區(qū)委常委、組織部部長蔣仁輝，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任姜勇參加調研。

　　李謙對全區(qū)推進干部隊伍作風提升行動取得的階段性成效給予肯定。他指出，要進一步明確應堅持的原則和方向，深入貫徹落實習近平總書記和黨中央、市委、市紀委決策部署，將干部隊伍作風提升行動與鞏固主題教育成果、做好巡視整改“后半篇文章”相結合，與推動虹口經濟社會高質量發(fā)展、提高人民群眾滿意度相結合。要摸清干部隊伍作風建設現狀，充分發(fā)揮正面典型示范引領和反面案例警示教育作用，找準問題、靶向治療，有力推動干部隊伍作風建設持續(xù)深化。要鞏固“激勵擔當作為、糾治推諉扯皮”干部隊伍作風建設專項行動經驗做法，鍥而不舍糾“四風”、樹新風，強化經常性紀律教育，引導黨員干部轉作風、提效能。要不斷健全完善干部綜合考核評價體系和結果運用機制，鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，激勵干部擔當作為、推動干部能上能下。要全面加強機關作風建設，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識，切實督促全區(qū)各部門、各單位轉作風、勇擔當，為更好服務“上海北外灘、都市新標桿”建設提供有力保障。