社區(qū)工作者隊(duì)伍的高質(zhì)量發(fā)展，事關(guān)市域治理現(xiàn)代化進(jìn)展。昨日，從市委社會(huì)工作部獲悉，錨定“一流智慧善治之都”戰(zhàn)略目標(biāo)，我市堅(jiān)持“選、育、管、用、愛”全鏈條發(fā)力，鍛造高素質(zhì)社區(qū)工作者隊(duì)伍。目前，我市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)“三升三降”可喜態(tài)勢(shì)。
2022年11月入職慈溪市宗漢街道桃園江社區(qū)的陸瑩瑩，經(jīng)過一年半歷練，成長(zhǎng)為居民認(rèn)可的“小管家”，獲評(píng)寧波市2023年度“網(wǎng)格之星”。有夢(mèng)想、有機(jī)制，一批“95后”“00后”社工奔赴而來。
“人員配比提升、平均年齡下降，服務(wù)能力提升、額外負(fù)擔(dān)下降，崗位吸引提升、離職轉(zhuǎn)崗下降。”市委社會(huì)工作部的最新數(shù)據(jù)顯示，最近兩年，我市招聘專職社工3183人，全市現(xiàn)有專職社工較2021年底凈增2550名，每個(gè)社區(qū)增配2.6人，每萬社區(qū)常住人口擁有社區(qū)專職工作者增加5.48人，大專以上學(xué)歷占比98.6%，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占比83.6%，平均年齡35歲，下降2.1歲。
“現(xiàn)在按照‘清單’做事，案頭工作減少了，能更好地扎下根、安下心，下沉到網(wǎng)格去走訪群眾，精準(zhǔn)對(duì)接需求，做好居民服務(wù)。”鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道白龍社區(qū)社工宋佳口中的“清單”，是我市在2022年公布的《寧波市城市社區(qū)工作事項(xiàng)清單指導(dǎo)目錄》。
為了根治社區(qū)減負(fù)“柵欄”關(guān)不嚴(yán)“頑疾”，我市以“五定”管理體制改革為抓手，全面梳理社區(qū)現(xiàn)有法定事項(xiàng)、協(xié)調(diào)配合事項(xiàng)及上級(jí)交辦事項(xiàng)，研究制訂“一辦法四清單”，對(duì)專職社工的基本職責(zé)、日常管理等作出規(guī)范，確保基層工作權(quán)責(zé)分明、邊界清晰。特別是實(shí)行下沉社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入聯(lián)審機(jī)制，明確規(guī)定上級(jí)部門不得把自己職責(zé)內(nèi)的工作轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)，“清單”之外的工作事項(xiàng)必須經(jīng)縣級(jí)社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入聯(lián)席會(huì)議審定后方可交由社區(qū)承辦，并且嚴(yán)格實(shí)行權(quán)隨責(zé)走、人隨事轉(zhuǎn)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、事費(fèi)配套，從制度上保障社區(qū)工作者有時(shí)間、有資源辦好群眾事、當(dāng)好貼心人。
負(fù)擔(dān)上做“減法”，能力上做“加法”。我市針對(duì)專職社工工作實(shí)際，建立健全分級(jí)培訓(xùn)、梯度培養(yǎng)機(jī)制，組織實(shí)施初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專技培訓(xùn)，通過師徒結(jié)對(duì)、導(dǎo)師幫帶、項(xiàng)目比武等形式為新老專職社工賦能，去年培訓(xùn)2.5萬人次，新社工認(rèn)“百家門”活動(dòng)達(dá)標(biāo)率100%。專職社工持證率達(dá)73.2%，位居全省第一。
