半年前，甌?！安块T幫幫團(tuán)”協(xié)助解決南白象街道金瀾云邸小區(qū)充電樁安裝難問題；半年后，云著里小區(qū)等5個小區(qū)參照這一“先例模板”于日前順利完成充電樁增設(shè)。

——從解決“一件事”到辦好“一類事”，小小充電樁映射基層治理變“被動應(yīng)對”為“主動破局”的思維躍升，也體現(xiàn)了甌海區(qū)對基層干部解難題的精準(zhǔn)賦能。

當(dāng)前，全市上下正掀起鄉(xiāng)村干部大走訪大服務(wù)大解題熱潮，各地不斷深化“駐村連心”服務(wù)基層，問需問計解難紓困，以實(shí)際行動踐行“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重”。

想要為群眾辦更多實(shí)事，就要持續(xù)提升干部綜合素質(zhì)和履職能力。今年以來，甌海將抓好駐村干部隊伍管理作為抓鄉(xiāng)強(qiáng)村的重要抓手，通過“選優(yōu)、育強(qiáng)、比準(zhǔn)、考實(shí)”，全力鍛造“駐得下、幫得實(shí)、干得好”的鄉(xiāng)村振興主力軍；聚焦村社“頭雁”培育，創(chuàng)設(shè)“書記工作室”，主動式、常態(tài)化、互動式賦能村社書記成長，推動形成“領(lǐng)雁高飛、群雁齊飛”生動局面。

碰到跨部門問題時推不動、辦不成，是困擾駐村干部的一道難題。為此，甌海創(chuàng)新推出“部門幫幫團(tuán)”，增設(shè)亮點(diǎn)做法——服務(wù)路徑“區(qū)級直通”。“我們配備了專人，定期收集全區(qū)村社需要上級支持的堵點(diǎn)問題，直通至區(qū)里?！碑T海區(qū)委組織部副部長吳昊介紹，這些難題經(jīng)區(qū)兩辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研判后擺上會議桌，“部門幫幫團(tuán)”一起參與商解。首批已梳理出村社協(xié)調(diào)困難的電瓶車入戶充電、工程建設(shè)審批等8類有效問題，已解決“飛線充電”、辦理不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證、污水管網(wǎng)改造等民生問題10余個。

既要助力破題，也要增強(qiáng)本領(lǐng)。依托“甌匠夜學(xué)”“甌青說”等載體，甌海組織開展駐村組長論壇、駐村干部業(yè)務(wù)講堂等活動，在現(xiàn)場交流中找差距、補(bǔ)短板、促落實(shí)。

鏡頭轉(zhuǎn)向郭溪街道凰橋村的辦公樓，一間不起眼的村級檔案室里，藏著村子20多年的“變遷寶典”——全村村級檔案總數(shù)達(dá)3000余冊，涵蓋村級基層建設(shè)、近20年黨員干部民主評議、土地承包、村務(wù)公開等內(nèi)容。這些檔案不僅給農(nóng)村建設(shè)留存了珍貴的歷史印記，更在基層治理中發(fā)揮著重要作用。

凰橋村檔案室建設(shè)最早始于上世紀(jì)90年代初，是甌海做好村級檔案規(guī)范化管理的破冰之舉?！按迳绺刹吭诮鉀Q村里矛盾糾紛時，可以通過查詢檔案得到原始依據(jù)，白紙黑字一目了然，矛盾一下子就沒了?！惫值傈h工委委員周凡說，接下來將及時記錄村級檔案內(nèi)容，用活用好檔案資源，更好發(fā)揮檔案價值。

與時俱進(jìn)，鍛造過硬鐵軍。眼下，甌?！皶浌ぷ魇摇闭瓉硇鲁晒河梢慌鐓^(qū)書記、社工骨干主筆的《甌海區(qū)黨建引領(lǐng)小區(qū)治理實(shí)務(wù)指引》已完成撰寫，內(nèi)容均提煉自基層實(shí)踐，將于近期分發(fā)至干部手中。同時，甌海還將邀請這些主創(chuàng)干部為年輕干部授課，以傳幫帶形式傳授工作經(jīng)驗(yàn)。（記者 葉凝碧）