“我們公司在待遇上一點(diǎn)都不含糊！”南京工藝裝備制造股份有限公司人事主管金太東招呼著每一名從展位前經(jīng)過(guò)的求職者?！肮救诟叨搜b備制造廠房的建設(shè)即將完工，需要大量一線操作人員。今年公司訂單量也持續(xù)增長(zhǎng)，大家都盼著我能多招一些人回去?！?/p>

元宵節(jié)過(guò)完，正是企業(yè)開(kāi)工謀發(fā)展的關(guān)鍵期。2月27日，由市人社局主辦、市人才服務(wù)中心（南京人才市場(chǎng)）承辦的2024年新春首場(chǎng)綜合招聘會(huì)在南京人才大廈舉辦，152家企業(yè)參會(huì)，涵蓋制造業(yè)、軟件信息服務(wù)、新能源、電力、金融、教育培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供617個(gè)職位、3399個(gè)崗位，共吸引2000多名求職者進(jìn)場(chǎng)。

求職者帶著技能來(lái)寧，用人單位敞開(kāi)懷抱歡迎

江蘇海隆軟件技術(shù)有限公司的招聘展位前求職者很多，該公司帶來(lái)了60個(gè)用人崗位?！拔覀冎攸c(diǎn)招聘軟件開(kāi)發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)的綜合素質(zhì)人才?！痹摴救肆Y源管理招聘專(zhuān)員鄭雨介紹。

江蘇帆博生物制品有限公司也在積極探求新興產(chǎn)業(yè)人才。該公司招聘專(zhuān)員說(shuō)：“隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，我們需要有經(jīng)驗(yàn)的生化制備工程師、抗體純化工程師等新鮮血液加入。”

不光是企業(yè)在引入更多技能型、管理型人才和新興產(chǎn)業(yè)人才，帶著“一技之長(zhǎng)”來(lái)寧的務(wù)工人員比例也越來(lái)越大。

38歲的趙濟(jì)祥是此次“求職大軍”中的一員，因?yàn)楦改?、妻子都在安徽滁州生活，想?lái)南京找一份工作，方便“?；丶铱纯础?。

當(dāng)天9時(shí)，趙濟(jì)祥第一批排隊(duì)進(jìn)入人才大廈，先是快速瀏覽一圈掌握企業(yè)大體情況，然后再根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)重點(diǎn)推介。“真沒(méi)想到這么快就匹配到自己對(duì)口的EHS安全工程師和電氣工程師崗位?！?/p>

在近3個(gè)小時(shí)的線下交流中，趙濟(jì)祥把自己精心制作的五六份簡(jiǎn)歷投向了心儀的實(shí)力名企。企業(yè)對(duì)于趙濟(jì)祥這種有基礎(chǔ)、上手快的技能人才非常滿(mǎn)意。趙濟(jì)祥已經(jīng)和四五家企業(yè)的人事專(zhuān)員加了微信。過(guò)幾天將專(zhuān)程前往每家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流，雙向選擇。

“我們公司向來(lái)重視研發(fā)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，今年還將繼續(xù)加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入?！痹诮K鐘山新材料有限公司招聘展位前，招聘專(zhuān)員正面試一名有8年高分子材料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的工程師吳超。在提了一句公司薪資待遇略高于同行業(yè)水平后，該招聘專(zhuān)員更多的是介紹公司在南京良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。吳超對(duì)此頗為看重，他說(shuō)：“對(duì)高端人才來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈比高薪更具吸引力?！?/p>

新職業(yè)現(xiàn)身招聘會(huì)，求職者欲嘗鮮

“你玩抖音嗎？過(guò)來(lái)看看……”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，南京我樂(lè)家居股份有限公司人事專(zhuān)員張蕊主動(dòng)出擊邀請(qǐng)求職者。

“公司從一年多前通過(guò)直播帶動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，目前培養(yǎng)了10名帶貨主播?！睆埲镎f(shuō)，因?yàn)閹ж浿鞑儆谛侣殬I(yè)，招聘起來(lái)還挺有難度?！爸辈バ袠I(yè)需要求職者具備一定的專(zhuān)業(yè)技能，比如掌握歌舞才藝等，一樣有競(jìng)爭(zhēng)壓力?！?/p>

“我們這次要招四個(gè)人，月工資開(kāi)到了8000—12000元，希望能夠在大學(xué)生中招到相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。”張蕊說(shuō)，這一屆年輕人生長(zhǎng)在新媒體時(shí)代，有些年輕人玩手機(jī)不只是圖個(gè)樂(lè)子，而是花了心思去研究自媒體大咖是怎樣玩短視頻、如何引流等，不知不覺(jué)就“刷”成了一種工作技能?！皬恼衅笗?huì)上一些學(xué)生給我們分享他們的新媒體作品來(lái)看，現(xiàn)在學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)思維特別強(qiáng)，很善于用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言表達(dá)想法，這是我們很想要的一類(lèi)人才?！?/p>

還有其他一些新興崗位出現(xiàn)在招聘會(huì)上。

南京放心陪健康管理有限公司帶來(lái)的“陪診員”崗位，吸引了相當(dāng)多的求職者紛紛駐足招聘展位前旁聽(tīng)面試。

今年29歲的秦文倩向公司招聘經(jīng)理潘浪遞上了簡(jiǎn)歷。談及選擇這個(gè)崗位的原因，秦文倩向潘浪講述了曾經(jīng)在網(wǎng)上約過(guò)一名“陪診員”陪她做無(wú)痛胃腸鏡的經(jīng)歷?！啊阍\員’不僅檢查前向我叮囑了注意事項(xiàng)，而且檢查后給我提供了安慰鼓勵(lì)，讓我很舒心，所以我很看好陪診服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景，也想加入這個(gè)行業(yè)?！?/p>

“雖然這次招聘對(duì)學(xué)歷沒(méi)有限制，但是我們更希望能招聘到有護(hù)理或者醫(yī)護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員。”潘浪表示，公司去年底才在南京注冊(cè)落地，目前已有7名“陪診員”，每人每天最少要接2單任務(wù)，“陪診員”已有些供不應(yīng)求，按目前業(yè)務(wù)量估測(cè)，最少還需要招聘16名“陪診員”。

平衡供需落差，圍繞產(chǎn)業(yè)需求強(qiáng)化專(zhuān)場(chǎng)招聘

“春節(jié)后一向是企業(yè)的招工高峰，再加上南京去年一系列優(yōu)惠政策的激勵(lì)，企業(yè)招聘熱情高漲，節(jié)后才市供需兩旺。”市人才服務(wù)中心市場(chǎng)發(fā)展部副部長(zhǎng)陳偉說(shuō)，從本場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)行業(yè)整體需求來(lái)看，軟件和信息服務(wù)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)技能型人才依然緊缺。這些創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)開(kāi)出的薪酬普遍可觀，求職者眾多，但可以匹配的合適人才相對(duì)較少。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中新舊動(dòng)能加快轉(zhuǎn)換，部分群體、行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題勢(shì)必較為突出。今年，除了通過(guò)線下招聘會(huì)、線上平臺(tái)、南京人才驛站等渠道繼續(xù)組織好各類(lèi)別常規(guī)招聘活動(dòng)，中心也將以助力加快打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群為導(dǎo)向，圍繞我市“2+6+6”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群人才需求，按產(chǎn)業(yè)劃分定期舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，定向邀約行業(yè)內(nèi)企業(yè)，提前溝通崗位招聘需求和篩選匹配候選人到場(chǎng)面試，提高引才精準(zhǔn)度，為我市高質(zhì)量推進(jìn)新型工業(yè)化和高水平發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力筑牢人才基礎(chǔ)。

本場(chǎng)招聘會(huì)后，市人才服務(wù)中心將于2月28日起持續(xù)于每周二至周五上午在南京人才大廈二樓舉辦常規(guī)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。有需求的單位可進(jìn)入“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)專(zhuān)區(qū)，選擇“南京市本級(jí)”后預(yù)訂相應(yīng)招聘會(huì)。求職者也可通過(guò)以上渠道或?yàn)g覽“南京人社”和“南京市人才服務(wù)中心”微信公眾號(hào)招聘欄目，提前了解招聘會(huì)信息。