全省人才工作創(chuàng)新案例（2024）評(píng)選結(jié)果日前揭曉，我市《創(chuàng)新“共享人才”機(jī)制，優(yōu)化山區(qū)人力資源配置》《打造鄉(xiāng)村振興頭雁人才，推動(dòng)“云和師傅”技能促富》獲評(píng)最佳案例獎(jiǎng)，《創(chuàng)新打造“三匠管家”服務(wù)模式，優(yōu)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)，打造營(yíng)商環(huán)境產(chǎn)才融合的最優(yōu)山區(qū)樣板》獲評(píng)優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。

此次評(píng)選由省人才發(fā)展研究院、浙報(bào)智庫(kù)主辦，旨在樹立一批優(yōu)秀標(biāo)桿，研究探索具有時(shí)代特征、中國(guó)特色、符合人才發(fā)展規(guī)律、可推廣可借鑒的人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新案例。自5月啟動(dòng)以來，經(jīng)資料審查、專家函評(píng)、答辯會(huì)評(píng)等多輪角逐，共評(píng)選出20個(gè)最佳案例、30個(gè)優(yōu)秀案例。

近年來，我市堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，以“人力三量”提升工程為主要載體，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。在教育科技人才一體發(fā)展上，率先探索共同述職共同評(píng)議；在賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，出臺(tái)《人才科技賦能半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)政策》、實(shí)施技能人才共富能力提升行動(dòng)；在增值服務(wù)上，建立人才科技保障法庭。

在此次全省人才工作案例評(píng)選中，我市獲獎(jiǎng)的三個(gè)案例是全力推進(jìn)改革探索的生動(dòng)縮影。創(chuàng)新人才共享機(jī)制，打破傳統(tǒng)人才使用模式，通過校地、市縣、縣縣“共享”人才，放大人才資源使用效益，目前已累計(jì)解決行業(yè)技術(shù)難題500余個(gè)；作為“麗水農(nóng)三師”的典型代表，目前已有814名“云和師傅”、1000多名后備“云和師傅”正懷揣技能走出云和、走向全國(guó)；創(chuàng)新打造的“三匠管家”，通過建立全鏈條個(gè)性化服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)“匠苗”成長(zhǎng)為“匠人”“匠師”，該機(jī)制建立以來已新增技能人才1.31萬人。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將堅(jiān)定不移地以改革開路、以改革破題、以改革推動(dòng)，深入實(shí)施人才科教強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，優(yōu)化完善“產(chǎn)業(yè)定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育賦能產(chǎn)業(yè)”的生態(tài)鏈，賦能跨越式高質(zhì)量發(fā)展。