為進(jìn)一步幫助企業(yè)提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，9月10日上午，安慶市仲裁院聯(lián)合高新區(qū)人社局，一同來(lái)到安慶科思化學(xué)有限公司開(kāi)展了“三送一檢”（送法律、送政策、送案例和勞動(dòng)用工法律體檢）暨“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)，高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)中的安慶科思化學(xué)有限公司、安徽迪合永欣藥業(yè)有限公司等企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)同志參加活動(dòng)。

座談會(huì)上，安慶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人首先介紹了市仲裁院的基本情況，接下來(lái)詳細(xì)了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及服務(wù)需求，便于針對(duì)性地送服務(wù)、送政策、送法律。會(huì)上，安慶市仲裁院仲裁員、高新區(qū)人社局工作人員針對(duì)企業(yè)近期面臨的用工問(wèn)題，通過(guò)與參會(huì)企業(yè)代表面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)答疑，幫助企業(yè)掌控用工過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制。市仲裁院仲裁員結(jié)合近年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例為企業(yè)剖析如何有效化解爭(zhēng)議，防范用工風(fēng)險(xiǎn)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)同志紛紛表示，今天的活動(dòng)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，為企業(yè)人事管理工作提供了新的思路，消除了企業(yè)在處理勞動(dòng)關(guān)系中的法律盲區(qū)，在今后的人力管理中查缺補(bǔ)漏，盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

自“三送一檢”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，安慶市仲裁院共深入園區(qū)、孵化基地開(kāi)展了10余場(chǎng)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)200多家，解決用工問(wèn)題200多個(gè)，涉及勞動(dòng)者5000余人，發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)政策宣傳資料1000多份，從源頭上減少了勞資糾紛，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的源頭預(yù)防與治理。下一步，市仲裁院將持續(xù)開(kāi)展 “三送一檢”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力企業(yè)高效發(fā)展。（撰稿人：胡佳麗 審稿人：焦青春）