今年以來，黃浦區(qū)緊扣“提技能、促就業(yè)”主線，“五措并舉”穩(wěn)步推進市區(qū)各項培訓(xùn)政策有序落地，有效保障技能培訓(xùn)各項工作邁向新里程。

　　一是匯總區(qū)內(nèi)培訓(xùn)政策，建設(shè)“一站式”宣傳窗口。通過整理市區(qū)相關(guān)政策文件，總結(jié)出線上培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)三項培訓(xùn)政策內(nèi)容，匯總各項培訓(xùn)政策微信推送文章，概括三項政策的申請流程要點，積極參與區(qū)內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，如招聘會、宣講會等，為企業(yè)提供“一站式”咨詢答疑服務(wù)，方便與會企業(yè)因地制宜地選擇培訓(xùn)方式內(nèi)容。

　　二是完善企業(yè)需求對接，“降門檻”服務(wù)企業(yè)。培訓(xùn)科本著服務(wù)企業(yè)、幫助企業(yè)少走彎路的工作理念，主動安排人員對接企業(yè)不同培訓(xùn)需求，建立動態(tài)更新工作臺賬。對接街道內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)需求，科內(nèi)成員各司其職，為與會的各級各類企業(yè)提供針對性、個性化、定制化服務(wù)。

　　三是貫徹服務(wù)意識，“點對點”促進政策落地。培訓(xùn)科始終貫徹服務(wù)企業(yè)意識，積極建立與企業(yè)之間的工作臺賬，主動了解企業(yè)培訓(xùn)需求，積極與各服務(wù)企業(yè)保持密切聯(lián)系。培訓(xùn)科通過講座分享、咨詢答疑等形式，大力推動本區(qū)企業(yè)了解區(qū)內(nèi)培訓(xùn)政策，對重點企業(yè)進行“點對點”政策內(nèi)容答疑，有力促進與會企業(yè)培訓(xùn)順利開展。

　　四是梳理技能等級認定政策，“全流程”促進企業(yè)高技能人才培養(yǎng)。培訓(xùn)指導(dǎo)中心通過介紹技能人才評價的背景、方式、條件以及補貼政策，幫助企業(yè)了解技能人才評價的各個流程，助推企業(yè)提高技能人才比例，推動企業(yè)良性發(fā)展。

　　五是“回頭看”職業(yè)技能競賽情況，調(diào)動企業(yè)參賽積極性。培訓(xùn)指導(dǎo)中心對2023年黃浦區(qū)職業(yè)技能競賽的賽事內(nèi)容和取得成績進行回顧，同時有針對性地介紹了2024年區(qū)職業(yè)技能競賽的辦賽計劃和補貼政策，幫助企業(yè)根據(jù)行業(yè)特性及發(fā)展需求鎖定競賽項目，積極推薦員工參與比賽，為區(qū)內(nèi)技能人才建設(shè)添磚加瓦。

　　下階段，黃浦區(qū)將按照市區(qū)兩級工作要求，著眼擴大培訓(xùn)規(guī)模，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量，著手打造服務(wù)平臺，有力構(gòu)建多主體職業(yè)技能培訓(xùn)供給格局，加快形成“培訓(xùn)+就業(yè)”全鏈?zhǔn)椒?wù)體系。