??為推動(dòng)落實(shí)上海高水平人才高地建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，壓緊壓實(shí)黨管人才工作責(zé)任，充分發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，按照市、區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核有關(guān)工作要求，12月17日下午，虹口區(qū)召開2024年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核述職評(píng)議會(huì)。

??區(qū)委副書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)姜愛鋒出席會(huì)議并講話，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)蔣仁輝主持會(huì)議并對(duì)述職單位逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

??會(huì)議指出，一是持續(xù)更新人才工作方法論。站位上要突出使命驅(qū)動(dòng)，始終堅(jiān)持“四個(gè)放在”去思考和謀劃人才高地建設(shè)；方法上要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，把人才工作的感受度作為工作成效的重要衡量指標(biāo)；機(jī)制上要注重協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成“握指成拳”的整體合力。二是持續(xù)打通人才引育留用全鏈條。要全球精準(zhǔn)靶向選才，用足用好國際頂尖人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃等政策，打好“雙招雙引”組合拳；要善用專業(yè)力量引才，探索市場(chǎng)化引才機(jī)制，發(fā)揮好引才“伯樂”的作用；要打造創(chuàng)新平臺(tái)聚才，深化區(qū)校院所人才共育，做強(qiáng)創(chuàng)新孵化載體，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、人才資源、創(chuàng)新要素向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域加速集聚。三是持續(xù)推動(dòng)人才隊(duì)伍全面發(fā)展。要統(tǒng)籌推進(jìn)航運(yùn)、金融、科創(chuàng)、商貿(mào)、教育、衛(wèi)生、法律、技能等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，開展好新一輪區(qū)優(yōu)秀人才選拔，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才“蓄水池”。四是持續(xù)提升人才全周期服務(wù)能級(jí)。要線上線下聯(lián)動(dòng)，打造海內(nèi)外人才“一站式”服務(wù)綜合體，擦亮“人才服務(wù)月”品牌，將更多資源、服務(wù)送到人才身邊；要雙向供需匹配，完善“一張床、一間房、一套房”的梯次化人才安居體系，搭建市場(chǎng)對(duì)接人才的渠道，提供“入職+入住+落戶”全周期服務(wù)；要做優(yōu)后勤保障，加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，努力培育一批適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的金牌“才管家”，當(dāng)好人才服務(wù)的“店小二”。

??會(huì)上，團(tuán)區(qū)委、區(qū)科經(jīng)工作黨委、區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局黨組、區(qū)房管局黨組、曲陽路街道黨工委和北外灘街道黨工委，對(duì)照年度人才工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，其他單位作書面述職，述職之后進(jìn)行人才工作現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

??區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各街道負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，部分區(qū)屬公立醫(yī)院、學(xué)校及民營(yíng)企業(yè)等人才單位代表列席會(huì)議。