今年以來，長寧區(qū)深入貫徹落實市委、市政府以及市人社局關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，多渠道挖掘就業(yè)崗位，全面開展公共就業(yè)服務進校園活動，進一步推動就業(yè)服務貼近需求、觸手可及，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。截至目前，已幫扶2500余名高校畢業(yè)生落實就業(yè)去向。

  近期，區(qū)人社局在一次走訪中了解到，區(qū)域內(nèi)某紡織業(yè)外貿(mào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面亟需招聘一批高校畢業(yè)生。了解到企業(yè)的招聘需求后，就業(yè)部門工作人員根據(jù)高校專業(yè)和學科設置，主動對接了上海對外經(jīng)貿(mào)大學，積極推薦該企業(yè)正在熱招中的崗位。短短幾日，該企業(yè)便收到了幾十份簡歷，這些簡歷和崗位的匹配度高，很快，企業(yè)便招到了心儀的人才。

  根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各高校專業(yè)特色，區(qū)人社局不斷夯實常態(tài)化“一校一策”服務，為高校和企業(yè)搭建高效的對接通道，提高招聘求職效率。針對東華大學的專業(yè)特色，為高校畢業(yè)生提供時尚創(chuàng)意等方面就業(yè)崗位1500余個；針對華東政法大學法律專業(yè)特色，開發(fā)5家律所類就業(yè)見習基地，提供律師助理見習崗位45個；根據(jù)上海對外經(jīng)貿(mào)大學畢業(yè)生求職去向，積極提供商務服務業(yè)、金融行業(yè)等就業(yè)崗位1200余個；針對上海工程技術大學工學類專業(yè)相對集中的特點，精準提供信息服務業(yè)、人工智能等數(shù)字產(chǎn)業(yè)崗位900余個。

  此外，在全市率先建立“就業(yè)服務高校專員”隊伍，采取“一校一專員”服務模式，及時為高校畢業(yè)生提供針對性服務。如會同區(qū)退役軍人事務局，走進華東政法大學，舉辦“三業(yè)”（就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)）專場服務活動，提供專職律師、律師助理等專業(yè)適配崗位，精準推動退役大學生就業(yè)有優(yōu)崗、創(chuàng)業(yè)有扶持、樂業(yè)有保障。對于2025屆尚未就業(yè)畢業(yè)生的求職需求，區(qū)人社局會同高校就業(yè)工作人員，組織開展“一對一”結對幫扶，優(yōu)先提供職業(yè)指導、推薦崗位信息、提供培訓見習機會。同時在全市率先建立中國（上海）高技能人才公共實訓基地“15分鐘就業(yè)服務圈”聯(lián)絡點，為高校畢業(yè)生提供需求排摸、能力提升、技能體驗、技能交流等培訓專項服務。

  除了將崗位送進校園，在崗位開拓方面，市人社局和區(qū)政府相關部門還聯(lián)合舉辦了“樂業(yè)上海優(yōu)+”2025年上海市春季促進就業(yè)專項行動大型招聘會暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會，共有近1000家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位2萬余個。其中，長寧積極發(fā)動區(qū)域企業(yè)120余家，提供就業(yè)崗位3000余個，占全市總崗位數(shù)約15%。區(qū)人社局立足區(qū)域“3+3”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才招聘需求，積極搭建平臺，鼓勵長寧企業(yè)參加區(qū)域高校招聘活動，既幫助企業(yè)吸才納才，又為高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)提供更多就業(yè)機會。截至目前，已開展面向2025屆高校畢業(yè)生的招聘面試活動142場，動員1817家企業(yè)提供4.4萬余個就業(yè)崗位。

  此外，持續(xù)加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今年已推出面向應屆畢業(yè)生的招聘崗位62個，占招聘崗位總數(shù)的84%。區(qū)教育局發(fā)布教師招聘崗位，應屆畢業(yè)生招錄率達到74.7%。同時，積極引導高校畢業(yè)生到基層一線工作，區(qū)委社會工作部今年面向社會面計劃招聘的100名社區(qū)工作者全部向應屆畢業(yè)生開放，目前已有600余名應屆畢業(yè)生通過報名審核。為有新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)需求的高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇，充分挖掘新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶動就業(yè)潛力，共聯(lián)系40余家用人單位1000余個靈活就業(yè)崗位，涵蓋電商運營、主播直播、內(nèi)容創(chuàng)作等。

  在政策落實方面，區(qū)人社局持續(xù)開展“人社服務進樓宇”專項行動，打造“相約星期五”服務品牌，每周五在重點樓宇內(nèi)講解就業(yè)政策、用工指南、金融服務、人才落戶等企業(yè)關心的問題，提升吸納高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的知曉度和覆蓋面。在就業(yè)服務需求量較大的樓宇企業(yè)，為企業(yè)提供“一對一”上門服務，做到穩(wěn)就業(yè)政策一次辦好、一次不跑，節(jié)省企業(yè)辦事成本。截至目前，已發(fā)放一次性擴崗補助、重點群體就業(yè)稅費減免、新招用高校畢業(yè)生社保補貼、技能培訓等穩(wěn)就業(yè)補貼資金1000余萬元，惠及高校畢業(yè)生7000余人，補貼發(fā)放率位列全市第一。依托“上海長寧”區(qū)級媒體全平臺宣發(fā)渠道，探索推出“科長講政策”短視頻，加密“寧寧周周聘”招聘發(fā)布頻次，優(yōu)化一網(wǎng)通辦“高校畢業(yè)生就業(yè)一件事”，及時準確發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施。同時聯(lián)合區(qū)稅務局，利用“蒲公英”云課堂、樓宇稅收服務站、電子稅務局等平臺積極宣傳支持高校畢業(yè)生就業(yè)的稅費優(yōu)惠政策，營造全社會關心支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

  針對高校畢業(yè)生求職信心、就業(yè)能力不足的問題，區(qū)人社局與高校聯(lián)手開展“IN動力就業(yè)訓練營”，目前已開設9場，提供簡歷撰寫、面試技巧、職前體驗、職業(yè)規(guī)劃等線上線下指導課程，幫助高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力，吸引了1000余名高校畢業(yè)生參與。同時積極排摸企業(yè)及學院需求，帶領高校畢業(yè)生實地走訪攜程網(wǎng)、霸王茶姬、統(tǒng)一集團等區(qū)域重點企業(yè)，幫助畢業(yè)生近距離了解企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)高校畢業(yè)生與企業(yè)需求的精準對接。

  為進一步營造區(qū)域良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，區(qū)人社局主動融入長三角就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作大局，首次將創(chuàng)業(yè)服務延伸至長三角高校圈，與西交利物浦大學聯(lián)合舉辦“浦創(chuàng)匯新生態(tài)啟動暨長三角青年大學生馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”活動，吸引了50余名青年大學生參加。活動圍繞大學生創(chuàng)業(yè)需求挖掘、跨區(qū)域資源對接、實操能力提升等方面，深度賦能青年大學生創(chuàng)業(yè)實踐，促進更多有意向的大學生創(chuàng)業(yè)項目落地上海、落地長寧。

  根據(jù)區(qū)域高校需求，聯(lián)動區(qū)房管局、區(qū)公積金中心開展7場“保租房畢業(yè)季進校園”活動，接受高校畢業(yè)生咨詢近千人；聯(lián)動團區(qū)委，積極打造“青年驛站”，為來長寧求職就業(yè)的青年大學生提供1-3天的免費住宿，目前已累計接待入住100余人次；聯(lián)動區(qū)人才局為1800余名高校畢業(yè)生等優(yōu)秀青年人才提供租房補貼，為4000余名青年人才提供保障性租賃住房，讓高校畢業(yè)生等青年群體安心就業(yè)、安居樂業(yè)；聯(lián)動市場監(jiān)管局，推出市場準入準營“三便利”（優(yōu)先辦理服務、許可提前服務、知識產(chǎn)權服務）服務，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)保駕護航；依托街鎮(zhèn)、社區(qū)網(wǎng)格力量，聯(lián)動區(qū)民政局深入摸排長寧生源困難家庭高校畢業(yè)生情況，及時將低保、特困供養(yǎng)、低保邊緣等家庭畢業(yè)生悉數(shù)納入幫扶視野。

  另外，區(qū)人社局在全市率先開設跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓精品課程，為有意愿從事跨境電商的高校畢業(yè)生提供全鏈路創(chuàng)業(yè)指導和幫扶支持，目前已吸引了40余名高校畢業(yè)生參與。此外，依托“隨申辦市民云”，區(qū)人社相關部門在全市創(chuàng)新推出長寧戶籍外省市高校畢業(yè)生檔案服務平臺，幫助高校畢業(yè)生調(diào)取檔案從“紙間”到“指尖”，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。平臺上線僅一周，已服務100余名高校畢業(yè)生。