為進(jìn)一步做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體權(quán)益保障工作，近日，市人社局邀請(qǐng)我市部分平臺(tái)企業(yè)參加“人社會(huì)客廳”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)連“新”交流，共商“新”事。

當(dāng)天，市人社局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引，宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引，解讀新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南，推廣《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同（用工協(xié)議）參考文本》。新就業(yè)群體代表圍繞工作實(shí)際和生活情況發(fā)言交流，反映困難需求，提出意見建議。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員現(xiàn)場(chǎng)解答，并對(duì)部分需協(xié)調(diào)上級(jí)部門解決的問題進(jìn)行了匯總記錄，確保做到“件件有回音，事事有落實(shí)”。

市人社局負(fù)責(zé)人表示，今后，將繼續(xù)以“面對(duì)面交流，零距離服務(wù)”的人社會(huì)客廳工作模式，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，深化“放管服”改革，圍繞企業(yè)群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)，推進(jìn)為民辦實(shí)事、解難題，持續(xù)優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境。