歙縣緊扣節(jié)后復工復產關鍵期，以“就業(yè)春風行動”為抓手，通過精準對接供需、創(chuàng)新服務模式、強化機制保障“三向發(fā)力”，全力保障企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)需求“雙向奔赴”。截至目前，累計舉辦招聘活動50場次，達成就業(yè)意向2100人，實現(xiàn)就業(yè)服務“開門紅”。

精準對接供需，筑牢就業(yè)基本盤?！熬€上+線下”拓渠道，聚焦制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域用工缺口，依托“送崗下鄉(xiāng)”“入企探崗”等活動，助力企業(yè)和求職者精準對接。同步強化線上服務，通過“歙才云聚”就業(yè)服務平臺實時更新崗位信息，吸引8878名求職者實時在線瀏覽，投遞簡歷數1907人，較2024年底增長約35%。開展城鄉(xiāng)人力資源需求摸排，動態(tài)掌握2730名返鄉(xiāng)農民工留鄉(xiāng)就業(yè)意愿。針對失業(yè)人員、殘疾人等群體，推出“一對一”職業(yè)指導服務300人次，通過8場“直播帶崗”，累計吸引6萬人次觀看，互動評論超1200條，達成就業(yè)意向270人。

創(chuàng)新服務模式，提升就業(yè)服務質效。在高鐵站設立就業(yè)服務宣傳陣地，現(xiàn)場擺放崗位信息展牌，發(fā)放“人社顯眼包”，日均覆蓋旅客600人次，實現(xiàn)求職者“出站即求職”。深化“就業(yè)+文旅”融合，開設“歙才云聚集市”，聚人氣實現(xiàn)“游玩享招聘”。依托零工市場推出“寒冬送暖”服務，為快遞員、外賣騎手等新業(yè)態(tài)勞動者發(fā)放“就業(yè)紅包”40份，內含技能培訓券、靈活就業(yè)崗位包等實用資源，助力勞動者“家門口”穩(wěn)崗增收。

強化機制保障，構建長效服務體系。細化面向企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)的就業(yè)春風行動工作方案的24條措施，按周調度。組建重點企業(yè)人社服務專員小分隊，建立重點企業(yè)用工臺賬，動態(tài)跟蹤服務?！办ú旁凭邸逼脚_個人端春風行動期間注冊用戶突破8萬人，覆蓋全縣勞動力總數的40%，平臺累計促成就業(yè)匹配1907人次，成為穩(wěn)崗就業(yè)“數字引擎”。

就業(yè)是最大的民生。下一步，歙縣將開展就業(yè)“四季行動”，健全公共服務體系，綜合運用各種政策工具，精準服務穩(wěn)崗就業(yè)，破解企業(yè)“用工難”，托穩(wěn)群眾“就業(yè)夢”，助力節(jié)后復工復產按下“快進鍵”。