4月1日，記者從我市老干部工作會議暨離退休干部黨建工作會議上了解到，今年我市將扎實推進“銀領助力”爭先工程，推動銀發(fā)人才積極投身建設產城人文融合發(fā)展的共富示范市。

過去一年，全市老干部工作聚焦強化政治鑄魂，進一步增強離退休干部黨組織政治功能和組織功能，圍繞中心服務大局，“銀領助力”作用更加凸顯，主動融入“浙里康養(yǎng)”布局，鞏固深化“老有所學”改革成果，服務保障更加精準。

今年我市將按照全省老干部工作“565”總體部署，始終堅持以政治建設為統(tǒng)領凝心鑄魂，提升離退休干部黨組織整體效能，持續(xù)推動離退休干部基層黨建攀高躍升。

扎實推進“銀領助力”爭先工程，壯大銀色人才隊伍。今年全市將新增入庫銀色人才不少于1200人，市縣兩級分別建立“銀耀之江”銀色人才智庫團、專家團、服務團，拓展“銀耀志愿+”培訓模式，深化黨建聯(lián)建，打通銀色人才供需鏈，為社會培養(yǎng)輸送更多的講解員、文保員、調解員。

精細精準做好老同志服務保障工作。我市將大力推廣“固定服務日”、“幸福來敲門”、養(yǎng)老服務“愛心卡”、“時間銀行”、“一老一小”綜合體等做法，常態(tài)化開展“孝親敬老服務”，探索“銀齡互助”“老青互助”等養(yǎng)老模式，進一步推動社會化養(yǎng)老。此外，不斷深化“銀尚之家”“銀尚達人”系列活動，打造“15分鐘老年教育學習圈”，到2025年底實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）老年學校全覆蓋，常態(tài)化開展“送教下鄉(xiāng)”活動，深化文化惠老，進一步整合資源推動陣地創(chuàng)新拓展，以高質量老干部工作服務高質量發(fā)展。