見習(xí)記者 牛益彤

  近些年，住院患者的照料需求不斷攀升，僅依靠增加護士數(shù)量已難滿足。護理員應(yīng)運而生，正在成為醫(yī)療照護體系中的重要輔助力量。未來如何更快找到高素質(zhì)、高質(zhì)量的護理員？市政協(xié)常委、上海中醫(yī)藥大學(xué)副校長鐘力煒在行業(yè)調(diào)研后，提出相關(guān)提案。

  鐘力煒認(rèn)為，盡管上海市已有醫(yī)療護理員的相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但隸屬于不同企業(yè)的醫(yī)療護理員大多依循各自的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療護理與生活護理界限不明、準(zhǔn)入門檻缺失等問題仍存，無法完全滿足老齡化社會對護理服務(wù)的精準(zhǔn)化需求。

  同時，醫(yī)療護理員的管理、培訓(xùn)體系不夠健全。醫(yī)院對護理員沒有管理權(quán)限，沒有明文規(guī)章及考核評定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)、篩選和考核多依靠經(jīng)驗進行。

  人才隊伍建設(shè)也是一大堵點。鐘力煒調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前醫(yī)療護理員存在年齡偏高、文化水平偏低等問題，絕大多數(shù)護工超過50歲，以外地來滬與農(nóng)村戶口人群為主。同時，后備人才不足，專業(yè)院校學(xué)生的從業(yè)意愿較低。

  針對這些問題，鐘力煒提出多方面建議。在多主體協(xié)作方面，他建議，在行政主管部門的指導(dǎo)下，醫(yī)院和第三方公司要形成多主體全方位的共同體，共同推進“護士—助理護士—醫(yī)療護理員”三層面的醫(yī)療護理服務(wù)體系。可以將“上海健康云”的成功模式擴展至護理領(lǐng)域，逐步建立地區(qū)及國家統(tǒng)一的醫(yī)療護理員登記和管理網(wǎng)站。

  在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與人才培養(yǎng)上，他建議以上海為示范，制定行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，推動醫(yī)療護理員向?qū)I(yè)化發(fā)展；同時在醫(yī)學(xué)院校中有計劃地培養(yǎng)護理后備人才，尤其是在西部地區(qū)醫(yī)學(xué)院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)立醫(yī)療護理員專業(yè)課程。