2024年富陽區(qū)人社領(lǐng)域創(chuàng)新改革開放“金點子”大賽日前舉行，區(qū)人力社保局各科室大膽開拓創(chuàng)新、勇于集思廣益、銳意改革進取，經(jīng)過層層篩選，共有7個項目突出重圍，參加路演。

路演現(xiàn)場，各項目匯報人通過PPT、短視頻、動畫等形式，從項目背景、實施方法、創(chuàng)新成效等方面開展深入細致地闡述。最終，《新時代人才工作“百千萬”工程》等三個項目獲得最佳項目獎。

最佳項目的亮相，也吹響了富陽區(qū)人社領(lǐng)域創(chuàng)新改革開放的“集結(jié)號”。比如，《新時代人才工作“百千萬”工程》項目以“百校聯(lián)招”為主要舉措，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)引才作用，深化校政企三方合作，推進博士后工作站建設(shè)，進一步整合資源、創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷加強人才隊伍建設(shè)；《構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)和諧勞動關(guān)系·打造勞動者共富共享富陽模式》項目不斷探索人社領(lǐng)域創(chuàng)新深化改革攻堅，通過拓展就業(yè)培訓(xùn)新渠道、建立糾紛調(diào)處新機制、探索社會保障新模式三大舉措，確定全省首家新就業(yè)形態(tài)勞動者定點培訓(xùn)機構(gòu)，打造全省首家“五個一”勞動保障綜合維權(quán)平臺，推出全省首個新業(yè)態(tài)勞動者專屬保險“網(wǎng)約車司機?！?，為新就業(yè)形態(tài)勞動者保駕護航；《工傷聯(lián)網(wǎng)結(jié)算改革創(chuàng)新》項目則圍繞“不用墊、不用等、不用跑”目標(biāo)，在全區(qū)工傷定點協(xié)議醫(yī)院實施工傷醫(yī)療、康復(fù)費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、按病組付費等系列創(chuàng)新改革，不斷破解工傷職工醫(yī)療費用報銷多頭跑、費用審核不精準(zhǔn)、治療用藥監(jiān)管難等難題，創(chuàng)新實施工傷醫(yī)療費用支付新方式。

據(jù)了解，自2022年底富陽區(qū)首次舉辦人社領(lǐng)域創(chuàng)新改革開放“金點子”大賽以來，區(qū)人力社保局堅持發(fā)展導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實干導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，聚焦富陽產(chǎn)業(yè)建“圈”強“鏈”、穩(wěn)進提質(zhì)、共同富裕、除險保安、基層智治等重大領(lǐng)域和人社工作實際，鼓勵創(chuàng)新、先行先試，讓“小建議”發(fā)揮“大價值”，讓“金點子”轉(zhuǎn)化為推動社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”，力求實現(xiàn)重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革新突破。

下一步，該局將緊緊圍繞開局破題、實戰(zhàn)實效、創(chuàng)優(yōu)爭先三大要求，對“金點子”項目進行再加工再細化，將創(chuàng)新項目從“紙上談兵”一步步轉(zhuǎn)化為“沙場練兵”和“實戰(zhàn)實踐”。