人才隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展的核心議題。近年來(lái)，南通農(nóng)商銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞總體發(fā)展思路，打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力高質(zhì)量發(fā)展。
突出黨建引領(lǐng)。扎實(shí)開(kāi)展主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改工作，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。向各支部發(fā)放黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)，督查全員集中學(xué)習(xí)以及在線學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部教育入腦入心。邀請(qǐng)市退役軍人事務(wù)局紅色先鋒宣講團(tuán)成員進(jìn)行宣講，班子成員給青年員工上思想政治課。召開(kāi)七一表彰大會(huì)，表彰青年標(biāo)兵、勞動(dòng)能手、兩優(yōu)一先，發(fā)放兩優(yōu)一先獎(jiǎng)勵(lì)。大興調(diào)查研究。班子成員領(lǐng)題調(diào)研，深入基層了解科技賦能、企業(yè)文化、信貸流程優(yōu)化等情況，摸排痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題。開(kāi)展“牢記囑托、感恩奮進(jìn)走在前列”大討論，召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)暨主題教育調(diào)研成果交流匯報(bào)會(huì)，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)巡學(xué)旁聽(tīng)。深入查擺整改。每?jī)芍軋?bào)送省聯(lián)社主題教育問(wèn)題清單，牽頭落實(shí)專項(xiàng)整治方案，上報(bào)問(wèn)題清單銷號(hào)一覽表并及時(shí)進(jìn)行分類管理和對(duì)賬銷號(hào)。
科學(xué)選人用人。提高干部選育管用質(zhì)效。制定中層管理人員選拔任用管理辦法、“能上能下”管理暫行辦法，健全能上能下的選人用人機(jī)制。根據(jù)支行行長(zhǎng)履職考核排名情況，對(duì)業(yè)績(jī)連續(xù)排名靠后的5名支行行長(zhǎng)予以免職。對(duì)年富力強(qiáng)、缺乏信貸工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)整至綜合支行任客戶經(jīng)理，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性，對(duì)表現(xiàn)較佳的人員給予競(jìng)崗機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)以下促上、上下結(jié)合。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。2023年，組織開(kāi)展中層干部、后備支行行長(zhǎng)、后備客戶經(jīng)理競(jìng)聘，大力培育優(yōu)秀年輕后備干部。新增儲(chǔ)備后備支行行長(zhǎng)8人，優(yōu)選23名客戶經(jīng)理參加支行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理選聘。截至目前，85后中層管理人員33人，占比34.38%，較上年末提升1.36%。90后中層管理人員13人，占比13.54%，較上年末提升0.33%，90后中層正職管理人員9人。全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。深化繼續(xù)教育，提高人才整體素質(zhì)。截至目前，該行擁有1名江蘇省“333高層次人才”和13名高級(jí)職稱人才，擁有全日制本科學(xué)歷533人，占比50.52%，較上年末提升3.43%。一流大學(xué)畢業(yè)生招聘比例為8.16%。持續(xù)開(kāi)展控員增效，精簡(jiǎn)人員總量的同時(shí)，優(yōu)化人力資源配置結(jié)構(gòu)。2023年，機(jī)關(guān)人員充實(shí)到基層網(wǎng)點(diǎn)和營(yíng)銷一線達(dá)20人以上，努力破解機(jī)關(guān)人浮于事、基層人力不足的難題，推動(dòng)形成“機(jī)關(guān)服務(wù)一線、中后臺(tái)服務(wù)前臺(tái)”的良好工作氛圍。
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政。聚焦“一把手”凈化政治生態(tài)，建立“一把手”監(jiān)督“清單+臺(tái)賬”責(zé)任落實(shí)模式，梳理具體監(jiān)督任務(wù)3大類13項(xiàng)。出臺(tái)《南通農(nóng)商銀行紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施辦法》，形成具體監(jiān)督措施22條。建立監(jiān)督工作臺(tái)賬，同步明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的針對(duì)性和時(shí)效性。組織召開(kāi)全行警示教育大會(huì)，給全行干部員工發(fā)送廉潔提醒和廉潔自律公開(kāi)信，與重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行廉潔談話達(dá)30人次，敲響廉潔自律警鐘。開(kāi)展嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)專項(xiàng)巡察督導(dǎo)工作，以專項(xiàng)監(jiān)督助推不良作風(fēng)整治。印發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作方案，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)279個(gè)，制定防控措施466條。在信貸管理執(zhí)行力領(lǐng)域開(kāi)展專項(xiàng)治理，推動(dòng)基層客戶經(jīng)理主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、高效執(zhí)行，促進(jìn)職能部門(mén)查漏補(bǔ)缺、建章立制，實(shí)現(xiàn)督促整改和系統(tǒng)治理一體推進(jìn)。(倪美丹)
