4月26日上午，中共金山區(qū)委人才工作領導小組會議召開。區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領導小組組長劉健主持會議并強調，要對標中央、市委要求，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，傾心引才、用心育才、精心用才、真心愛才，著力推動人才引育和區(qū)域發(fā)展所需同頻共振。

  劉健指出，要堅持系統(tǒng)集成，進一步放大人才政策的引領帶動效應。要加強對市級政策的研究解讀，找準工作結合點和切入點，及時做好承接；要強化對區(qū)級政策的跟蹤評估，持續(xù)跟進政策實施情況，動態(tài)調整完善，進一步增強金山人才政策的吸引力。

  要堅持需求導向，進一步推動人才賦能區(qū)域轉型發(fā)展；要統(tǒng)籌人才要素與產業(yè)發(fā)展，著力打好“雙招雙引”組合拳；要統(tǒng)籌賽事活動和載體建設，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)、施展才華、實現(xiàn)價值平臺；要統(tǒng)籌人才引進和人才培育，著力引進一批發(fā)展所需、企業(yè)所盼的青年人才，加快培育更多具有技術創(chuàng)新能力、善于解決復雜問題的“藍領專家”“一線工匠”。

  要堅持久久為功，進一步打造更具吸引力的綜合環(huán)境。要推動服務高效化，就便就近解決人才發(fā)展的“高頻事項”和人才關心的“關鍵小事”；要提升城市美譽度，努力使金山成為青年人才在上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選啟航地；要增強人才榮譽感，著力營造崇尚科學、重才愛才的濃厚氛圍。

  要堅持黨管人才，進一步凝聚做好人才工作的強大合力。區(qū)委人才辦、區(qū)人才工作局、各成員單位、各級領導干部要以本輪機構改革組建人才工作局為契機，既要對上對標對表，更要因地制宜、因業(yè)制宜，系統(tǒng)全面地謀劃推進人才工作。

  會議審議了《中共金山區(qū)委人才工作領導小組2024年工作要點》，傳達市委人才工作領導小組第三次（擴大）會議暨高水平人才高地建設部署推進會和全市人才工作推進會精神，并通報2023年全區(qū)人才工作總體情況。

  區(qū)委副書記、區(qū)長李澤龍，區(qū)委副書記袁罡，區(qū)領導吉維、金正斌、曹婕、潘恩華出席會議。