為推動“新時代六尺巷工作法”落地生根，龍子湖區(qū)曙光社區(qū)深入領會“六尺巷”文化精髓，多元協(xié)同、和諧共享，積極探索并實踐基層治理的新路徑，有效提升了社區(qū)治理效能，增強了居民的幸福感與歸屬感。

黨建引領，構筑基層治理新體系。構建多元共治的工作格局，將支部書記、共建單位、在職黨員及網(wǎng)格員等力量納入志愿服務隊伍，形成了“有事共商、資源共享、活動共辦、難題共解、服務共同”的生動局面。同時，社區(qū)將“六尺巷”中的“禮讓和事”精神融入小區(qū)文化建設中，引導居民向上向善，主動參與小區(qū)治理，形成了良好的志愿服務氛圍。目前，已有42名在職黨員和1202名志愿者積極參與社區(qū)建設。

多元協(xié)同，推動商居聯(lián)動新發(fā)展。為加快社區(qū)發(fā)展，與轄區(qū)單位及黨組織緊密合作，以“三聯(lián)一治”模式推動文化、教育、衛(wèi)生健康等事業(yè)的全面發(fā)展。同時，社區(qū)攜手公益商圈，共同打造“繽紛益動”積分體系，通過積分小程序整合商圈資源，實現(xiàn)積分兌換和流動。居民通過參與公益活動及志愿服務等方式獲取積分，可兌換物品、享受商家折扣及暖心服務。此舉不僅提升了居民參與公益活動的積極性，也促進了商圈的繁榮發(fā)展。目前，已有10戶商家參與，開展活動50余場，有效推動了社區(qū)經濟的多元化發(fā)展。

精準定位，創(chuàng)新為民服務新模式。精準把握居民需求，創(chuàng)新服務模式，推出“全科社工+志愿驛站”，打破傳統(tǒng)“柜臺式”辦公模式，實現(xiàn)工作人員與居民“面對面、零距離”互動。社區(qū)工作者從“專崗專能”轉變?yōu)椤耙粛徣堋?，極大提升了辦事效率，讓居民感受到家的溫暖與便捷。此外，社區(qū)還創(chuàng)新“一杯茶”服務模式，居民在鄰里會客廳以茶會友，共議小區(qū)事務，拉近了鄰里關系。針對老年人和兒童，社區(qū)設立了老年多功能活動室及公益課程，豐富其生活。同時，社區(qū)也關愛新就業(yè)群體，如外賣快遞小哥，提供便民服務，并鼓勵其參與社區(qū)治理。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了服務質量，也拉近了居民與社區(qū)的距離，營造了溫馨和諧的社區(qū)氛圍。

精準施策，共筑和諧平安新家園。社區(qū)以“鄰里會客廳”和“580矛盾調解室”為前沿陣地，組建居民議事團，定期召開議事協(xié)商會議，運用“訴、說、評、調、解”六步工作法，對小區(qū)民生服務、美化環(huán)境、設施改造等居民急難愁盼事項進行深入討論與協(xié)商。同時，結合“三六六”巡訪制度，網(wǎng)格員精準定位居民需求，以網(wǎng)格服務“小支點”，撬動多元共治“大格局”。