今年以來，我市聚焦“安薪宿遷”品牌建設(shè)，通過強化源頭治理、聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察、嚴格案件處置等多種手段，扎實做好根治欠薪工作，全力維護農(nóng)民工合法權(quán)益。截至3月底，全市共為469名農(nóng)民工追討工資596.2萬元，實現(xiàn)分別同比下降57.2%、34.7%。

一、運用數(shù)據(jù)賦能，提升數(shù)字化治欠能力。應(yīng)用宿遷市農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，直觀展現(xiàn)工資保障機制落實情況，實現(xiàn)對全市517個在建工程項目進行全領(lǐng)域監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)比對，自動發(fā)現(xiàn)處置欠薪隱患2384件，為716名勞動者追討工資703.6萬元。推廣應(yīng)用社?？òl(fā)放農(nóng)民工工資，全市通過2.3萬張社?？òl(fā)放農(nóng)民工工資近6.5億元。

二、突出聯(lián)合執(zhí)法，規(guī)范源頭性用工管理。以《宿遷市政府工程農(nóng)民工工資支付管理辦法》正式施行為契機，各級人社、住建、交通、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門組成聯(lián)合督導(dǎo)組，對全市169個在建政府工程項目落實實名制管理、“月結(jié)月清”等工資保障制度情況開展聯(lián)合檢查，對12家未落實人工費分賬管理的在建政府工程項目建設(shè)單位下發(fā)風(fēng)險提示函。

三、聚焦案件處置，推動實現(xiàn)系統(tǒng)性治理。優(yōu)化市級包片包縣區(qū)督查指導(dǎo)工作機制，對縣區(qū)開展督查20余次，組織集中約談7次。對73件欠薪案件開展“一案全查”，其中立案處罰7件，通過調(diào)解等非立案方式解決欠薪問題66件，解決工人工資58.43萬元。聯(lián)合法院、檢察、公安等部門向社會發(fā)布12個農(nóng)民工工資典型案例，在全社會營造關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。