《勞動合同法》規(guī)定,“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。”
可見勞動者承擔賠償責任有兩個前提,一是違法解除合同或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制;二是造成了實際損失。
實踐中,用人單位常依據(jù)該條規(guī)定,并利用自身的強勢地位向員工施壓索賠。員工此時切不可驚慌失措,而應(yīng)依據(jù)事實和法律,聘請法律專業(yè)人員積極應(yīng)對。
高額索賠
嚇壞離職員工
從某單位離職的員工許曉平來到律師事務(wù)所找我,說是在網(wǎng)上得知我的信息,覺得我專業(yè)過硬且經(jīng)驗豐富,而他的事既很緊急又十分棘手,希望我能提供法律幫助。
原來他當時剛收到勞動仲裁即將開庭的傳票,是曾經(jīng)工作過的單位把他告到了勞動仲裁委員會,要求他賠償因擅自離職所造成的單位損失共計65萬元。
對于一個從外地來上海打工沒幾年、每月收入不過數(shù)千元的普通勞動者來說,65萬元顯然是個巨大到令他驚慌失措的數(shù)字。
一旦敗訴
恐將債務(wù)纏身
許曉平告訴我,收到傳票后,他的思想壓力很大。
因為如果自己敗訴,顯然無法一下子拿出那么多錢來賠給單位,按照自己的收入,可能會為此背上一輩子的債。
而許曉平的妻子當時剛替他生下一個可愛的大胖小子,他感慨地說:自己以為好日子才剛開始,哪曾想會遇上這樣的壞運氣?
他覺得自己對待單位和工作都算得上是認真負責,絲毫沒有虧欠之處,實在想不通單位為何要如此苦苦相逼。
攻關(guān)期間
妻子懷孕待產(chǎn)
那么,單位為什么要向一名離職的普通員工索要如此巨額的“賠償”?許曉平又究竟哪里得罪了單位呢?
許曉平告訴我,他原來在該單位擔任技術(shù)科長,負責該單位和外單位共同開發(fā)的一個重要科研項目中的技術(shù)問題。
對于這個項目,單位顯得格外重視,為此投入了大量資金。
但是在科研期間,許曉平的妻子恰好懷孕了,隨著妻子逐漸接近產(chǎn)期,妊娠反應(yīng)很大,十分需要有人照顧。
但許曉平的父母遠在陜西老家,而且兩位老人身體不好不能前來照顧,而妻子的家人也有難處。于是許曉平上班時要顧著項目,下班后還要照顧妻子,逐漸感到不堪重負。
達成協(xié)議
項目完成離職
在工作和妻子的取舍中,許曉平無疑更擔心懷孕的妻子,尤其擔心她和孩子的狀況,生怕出現(xiàn)意外。
照理說,單位員工面臨這樣的困難,單位應(yīng)當盡可能地予以關(guān)心和照顧。可是許曉平所在的單位此時不僅不讓他多回家照顧妻子,還讓他和其他工作人員住在外地的科研現(xiàn)場,甚至增加了他出差聯(lián)系科研事項的任務(wù)。
這讓許曉平在工作家庭難以兼顧的痛苦中掙扎著,他多次找到單位領(lǐng)導,希望在確??蒲许椖客瓿傻那疤嵯露嘈┗丶艺疹櫰拮拥臋C會,卻始終沒有獲得許可。這讓他感到了單位忽視勞動者權(quán)利、缺乏人性關(guān)懷的冷酷一面。
經(jīng)過深思熟慮和多番交涉,許曉平和單位最后達成了“君子協(xié)議”:自己在一個月后這個項目完成時就離職。
依約離職
單位卻提索賠
既然是君子協(xié)議,那就得“君子一言、駟馬難追”。
許曉平抱著守土有責、善始善終的念頭,和其他技術(shù)人員一起協(xié)作攻關(guān),逐一解決了項目中的技術(shù)問題,并堅持工作到項目完工。
在經(jīng)過工作交接后,許曉平終于離開了這個他毫不留戀的地方。
但是令他感到意外的事情發(fā)生了。
幾個月過去后,單位竟以這個科研項目沒有成功,一切責任都在于許曉平擅自離職為由,要求他賠償65萬元損失,并一紙訴狀把許曉平告到了勞動仲裁委,同時提交了勞動合同、保密合同、員工手冊及其他證據(jù)材料。
缺乏證據(jù)
單位仗勢欺人
既然單位的依據(jù)是《勞動合同法》,那么首先就需要對許曉平的勞動合同、保密合同、員工手冊等其它材料進行仔細的分析和審核。
通過對上訴材料的多次梳理,我沒有找到單位訴請的任何依據(jù),我認為單位顯然有蠻不講理、仗勢欺人之嫌。
當然,對于該項目是否失敗這一關(guān)鍵問題,因為單位提起仲裁時遞交的材料里沒有相關(guān)證據(jù),我擔心單位留了一手,便囑咐許曉平盡快聯(lián)系以前的同事了解真實情況。
正式委托
代理仲裁事宜
通過對法律條文和相關(guān)證據(jù)的初步分析,我認為單位向許曉平索賠是很難獲得支持的。
但是我也向許曉平客觀分析道:如果單位還有其它不利于他的關(guān)鍵證據(jù)在舉證期內(nèi)提出,那么單位也是有取勝的可能。關(guān)鍵還是在舉證期內(nèi)對所有證據(jù)的審查,這可能是一個動態(tài)的過程,因此我一開始不可能“打包票”,不能保證案子我們一定能贏。
聽了我客觀全面的分析,許曉平認為我是一個可以信賴的律師,于是正式和我簽訂了委托協(xié)議,委托我?guī)退碇俨檬乱恕?/p>
項目成功
已有相關(guān)報道
在勞動仲裁委員會的第一次庭審調(diào)查中,我對單位提供的證據(jù)材料逐一仔細核對、分析與批駁。這些厚厚的所謂證據(jù)看似有理,其實沒有一條和訴請對得上號。
由于時間關(guān)系,我方的舉證放在了第二次開庭中。
在這期間,許曉平打聽到該共同開發(fā)項目已經(jīng)成功的真實信息,并將相關(guān)材料提供給了我,讓我心里更有了底。但是我們還需要相關(guān)的證據(jù),為此,許曉平從網(wǎng)上找到了該科研項目在他離開單位后開發(fā)成功的新聞報道。
我們對相關(guān)材料及時進行了公證,使得該證據(jù)更加具有效力。