近年來，高淳區(qū)深入實(shí)施紫金山英才·高淳計(jì)劃，大力引育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不斷強(qiáng)化人才資金管理，推動(dòng)人才企業(yè)健康發(fā)展。

一是傳達(dá)解讀政策要點(diǎn)。以《高淳區(qū)人才專項(xiàng)資金管理辦法》為政策兌現(xiàn)依據(jù)，針對人才資金日常監(jiān)管存在的問題，制定細(xì)化人才企業(yè)“三到位一規(guī)范”審核要點(diǎn)，嚴(yán)格做好資金撥付前置審核。對新入選紫金山英才·高淳計(jì)劃的人才企業(yè)及時(shí)進(jìn)行專題培訓(xùn)或走訪宣貫，解讀政策條款，提前告知資金使用要求，引導(dǎo)人才企業(yè)按規(guī)運(yùn)營管理。

二是規(guī)范資金撥付流程。高淳區(qū)加強(qiáng)企業(yè)與區(qū)委人才辦、引才單位、監(jiān)管銀行日常工作協(xié)同，撥款前簽訂項(xiàng)目資助協(xié)議、資金監(jiān)管協(xié)議、信用承諾書等，明確各方義務(wù)和違約責(zé)任。按照企業(yè)申請、受理復(fù)核、聯(lián)合走訪、集體會(huì)商、專項(xiàng)審計(jì)、審議簽批等程序，嚴(yán)格把握資金撥付、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，保障財(cái)政資金安全。

三是落實(shí)資金監(jiān)管要求。建立“一企一檔”制度，常態(tài)化跟蹤人才企業(yè)監(jiān)管資金使用情況，排查梳理問題企業(yè)名單，對項(xiàng)目未落地、人才專項(xiàng)資金逾期或臨期未使用的27家企業(yè)進(jìn)行提醒、告知。2021年以來，累計(jì)協(xié)調(diào)收回17家企業(yè)人才專項(xiàng)資金873.23萬元，其中2024年上半年收回7家企業(yè)人才專項(xiàng)資金360.06萬元，顯著提高財(cái)政資金使用效率。