“南京工匠”走進企業(yè)分享成長歷程

南報網(wǎng)訊（通訊員 工萱 記者 許琴）“我叫孫景南，我從一名普通焊接工成長為中國中車首席技能專家。”“我叫魏世康，從一名汽車修理工成長為公司的技術(shù)總監(jiān)。”……今天（7日）下午，“南京工匠”精神傳承系列活動之走進企業(yè)報告會舉行，首屆“南京工匠”孫景南、雍寧、魏世康、傅祥、倪志翔來到南化公司，與大家分享了他們的成長歷程。

這是繼今年6月份“南京工匠”走進校園、走進開發(fā)區(qū)報告會后舉辦的又一次工匠精神傳承的報告會。報告會以以“學習貫徹十九大精神爭做新時代大國工匠”為主題。工匠們用他們感人肺腑的平凡故事，講述了自身敬業(yè)、精業(yè)、奉獻的事跡和感悟，生動詮釋了工匠精神的內(nèi)涵。

一個人的成長成才離不開學習。江蘇外汽汽車維修服務(wù)有限公司的魏世康在報告中說，他在1991年買了一臺286電腦。當時很多人問他，你一個修車的買電腦做什么。魏世康說：“我看到日本人在用，我買來學習。”魏世康通過業(yè)余學習，嘗試對汽車維修的全過程進行信息化管理和控制。早在1998年，他就使用Visual Foxpro為單位開發(fā)了汽車維修管理應(yīng)用程序，后來又不斷改進和優(yōu)化，整個系統(tǒng)沿用至今。30多年來，汽車不斷更新?lián)Q代，魏世康從來沒有停止過學習。

工匠們自身不斷創(chuàng)新提升的同時，還擔負起授藝帶徒的重任。中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司孫景南結(jié)合自身實踐，參與編寫了《焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn)》、《鋁合金焊接手法》等實用培訓教材。近年來，她先后完成培訓32批次，培養(yǎng)徒弟24人，目前，4人取得高級技師證書，12人取得技師證書。她還先后牽頭成立了“孫景南首席技能專家工作室”、“孫景南勞模創(chuàng)新工作室”，帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)攻關(guān)80多項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1000多萬元，被集團公司評為“模范技能人才工作室”。

當天，來自金陵石化有限責任公司、揚子石化有限公司、南京化學工業(yè)有限公司、中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司、南京鋼鐵聯(lián)合有限公司、南京化工技師學院和江北新區(qū)工會職工和學生代表約650人聆聽報告會。