“在家門口找份工作不再外出務(wù)工”

高淳區(qū)“迎新春大型招聘會(huì)”供需兩旺，返鄉(xiāng)務(wù)工人員比重大

南報(bào)網(wǎng)訊（記者 胡英華  通訊員 諸定翔 孔陽婷 沈潔）今天（23日），高淳舉行一年一度的“迎新春大型招聘會(huì)”，紅太陽、紅寶麗、高淳陶瓷等區(qū)內(nèi)208家企業(yè)紛紛拿出十足的誠意招賢納士。據(jù)悉，回鄉(xiāng)過年的在外務(wù)工人員成了求職者中的主力。

當(dāng)天上午9點(diǎn)，當(dāng)記者來到招聘會(huì)現(xiàn)場，場館外展示崗位要求和薪酬信息的大型顯示牌前被求職者圍得水泄不通，前來求職的王紹明擠在人群中，認(rèn)真記下心儀的崗位和展臺的位置。他告訴記者，他原來徐州打工，為了能更方便地照顧父母，希望能在“家門口”找份工作。

跟隨王紹明走進(jìn)展臺區(qū)，現(xiàn)場更是人山人海，一片火爆景象。王紹明直奔心儀的崗位，詢問具體的崗位要求和薪資待遇，簡單了解后，遞上求職報(bào)告又奔向下一家。他說，在家門口的工資不比出門掙的少，打算多投幾家，爭取不再外出務(wù)工。

記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場還有很多像王紹明這樣的返鄉(xiāng)求職者，希望在“家門口找一份理想的工作。”

求職者甚多，求人的崗位也不少。區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)科科長姜義鴻介紹，隨著該區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的不斷壯大，企業(yè)訂單的增多帶來了更多崗位，各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的實(shí)施，也吸引了更多人員在高淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。本次招聘會(huì)共有208家區(qū)域內(nèi)的單位參加，共提供6800余個(gè)就業(yè)崗位，主要集中在機(jī)械制造、食品制造、制衣等類企業(yè)。“公司正在不斷壯大，我們集團(tuán)需要大量的化工類和管理類人才，這次設(shè)立崗位60多個(gè)，招聘200多人。”紅寶麗集團(tuán)人力資源部經(jīng)理趙謨說。

為了能吸引更多的求職人員，各家企業(yè)也擼起了袖子爭搶人才。“工廠提供免費(fèi)食宿，能省一大筆生活開銷”“提供崗位津貼、全勤獎(jiǎng)、技工獎(jiǎng)，算下來一年不少于八萬”“不僅交五險(xiǎn)一金，還有出國游和年會(huì)……”各項(xiàng)福利內(nèi)容被醒目“曬”在招聘簡章上，負(fù)責(zé)招聘的工作人員不斷向應(yīng)聘者介紹企業(yè)文化、發(fā)展前景，希望留住人才。

“現(xiàn)在不少單位在依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，開始幫員工繳納住房公積金，也越來越注重企業(yè)文化的塑造，以更好的工作、生活環(huán)境來吸引更多的員工主動(dòng)融入到企業(yè)的發(fā)展中來。”姜義鴻說，與往年相比，今年招聘會(huì)進(jìn)場單位和崗位需求明顯增多，單位對員工的技能要求提高了，薪資待遇也普遍得到提升。

據(jù)悉，此次迎新春大型招聘會(huì)共吸引超過8000名求職者進(jìn)場，其中2800多人達(dá)成初步就業(yè)意向。