小市街道強化黨建引領助力“鐵北更新”

鼓樓區(qū)小市街道位處鐵北片區(qū)核心位置，區(qū)域內存在老舊小區(qū)多、新開工項目多、需拆遷征收地塊多等現(xiàn)象。隨著鼓樓區(qū)全面展開鐵北片區(qū)提檔升級、打造“產城融合示范區(qū)”進程的加速，小市街道確立了“突出黨建主線，抓好引領突破”的目標，以黨建為引領進一步強化街道上下的干勁和意志，全力以赴助力“鐵北更新”。

2017年，街道黨工委深入研究基層黨建工作，形成了科級干部競崗、規(guī)范為民服務專項資金等37項決議，扎實開展“大走訪”活動，53名機關干部、71名社區(qū)干部全員參與，累計走訪22653戶居民、646家企業(yè)，實現(xiàn)走訪主體、走訪對象兩個“全覆蓋”，收集問題建議1118件，辦結率達100%。

街道主抓黨員干部政治意識和紀律意識的強化，先后開展中心組學習12場次、黨的十九大報告精神宣講10場次、廉政教育專題黨課3場次、社區(qū)微型黨課70余場次，組織科以上干部參加黨風廉政“1+1+1”組合式系列宣講活動。此外，街道還完善了監(jiān)督預防機制，在各社區(qū)均設立了監(jiān)察舉報箱、發(fā)放監(jiān)督聯(lián)系卡、張貼舉報受理牌，公開電話，聘請18名社區(qū)勤廉監(jiān)督員，拓寬群眾監(jiān)督渠道。

為提振黨員干部的精氣神，街道先后邀請了南大、政治學院等專家授課，13名班子成員也到社區(qū)講黨課26場，參與人數(shù)達1500余人次。街道工委對照“四查四改”要求，查找出7類突出問題，制定24條整改措施，累計解決群眾反映的突出問題120余件。在規(guī)范使用為民服務專項資金方面，去年街道完成了線路新村硬件改造、丁香花園危墻加固等116項實事項目，改善了東門街基礎設施，幫助解決問題14項。

重大項目的開工建設是鐵北片區(qū)提檔升級的重要內容，為此，小市街道實施了領導班子掛鉤重大項目的制度。目前，火車站北廣場商業(yè)綜合體已經交付，中能建科技產業(yè)園、中儲二期創(chuàng)新園區(qū)開工建設，街道相關負責人均對口跟蹤項目進展。此外，在聚焦鐵北環(huán)境改造方面，街道協(xié)調推進了中央北路綜合整治、張王廟溝、十里長溝和一支流黑臭河整治等工程，去年實施了7個老舊小區(qū)出新、2個小區(qū)二次供水設施改造工程。圍繞黨員群眾需求，試行“家門口的政務服務”，設立全市首家社區(qū)公益繪本館，轄區(qū)公共文化設施面積超1萬平方米。

通過打造黨建引領的主陣地，狠抓黨建工作在基層的落實。今年，小市街道全力推進街道黨群服務中心的建設，依托3000平米的便民服務中心進行改造提升，打造便民、高效的黨建服務陣地。此外，還以東井新村社區(qū)為試點，在社區(qū)同步組建黨群服務站，高標準提供黨群便民服務。街道還進一步加強區(qū)域化黨建和非公企業(yè)黨建指導服務工作，結合融創(chuàng)新天地、花樣年喜年中心等商貿綜合體的招商工作，全面拓展“兩新”組織黨建實施路徑，實現(xiàn)經濟發(fā)展和基層黨建“雙重覆蓋”。

下一步，小市街道黨工委確定了嚴格責任落實，抓實主責主業(yè)的工作目標，結合街道各崗位的工作特點和廉政風險，細化班子成員、科室負責人和基層黨組織書記的責任清單，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下互動的責任傳導機制，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。把主體責任意識教育作為工委中心組學習、黨員干部教育培訓的重要內容，作為基層黨組織書記的必修課，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識。此外，還將利用好宣傳櫥窗、短信、網絡、微信等平臺，抓好廉政文化的正面宣傳，開展書畫展、家風家規(guī)征文等廉政文化活動，在線路新村、東井亭打造廉政文化示范社區(qū)，全力營造風清氣正的社會氛圍。

2018年，小市街道黨工委將進一步正風肅紀，使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。完善基層勤廉監(jiān)督制度，充分發(fā)揮社區(qū)二級支部紀檢委員、社區(qū)勤廉監(jiān)督員的作用，加強對為民辦實事項目、選人用人、作風建設等重點領域的監(jiān)督。街道上下將進一步認真履職盡責，強化責任擔當，加強班子自身建設、加強黨工委核心作用發(fā)揮，科學統(tǒng)籌推進地區(qū)經濟社會發(fā)展，深度融合鼓樓鐵北片區(qū)核心區(qū)的規(guī)劃、建設、管理，提升街道總體發(fā)展水平。

本報記者 于潔塵