長三角城市網(wǎng)訊 江蘇省暨南京市2017屆高校畢業(yè)生公益供需洽談會，11月20日和21日在南京國際博覽中心舉行。昨天的本科生專場提供4萬余個崗位，共2.1萬人次進(jìn)場求職。今年是“95后”畢業(yè)生首次登上求職舞臺，他們成長在對個性更加包容的環(huán)境中，與往屆畢業(yè)生相比，他們求職更有想法：希望從事自己感興趣的職業(yè)，看重企業(yè)文化與個性的契合度，而不是一味追求單位性質(zhì)和待遇。
要懂“詩和遠(yuǎn)方”，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受熱捧
“既懂甲方，又懂詩和遠(yuǎn)方，緊跟熱點(diǎn)，文字功底棒棒噠！”這是常州一家跨境電商運(yùn)營商策劃助理崗位列出的招聘要求。面對這樣幽默輕松的表述，不少前來求職的學(xué)生不由得停下腳步，其中，淮海工學(xué)院日語專業(yè)畢業(yè)生黃曉麗應(yīng)聘的崗位是管培生。
“你認(rèn)為你區(qū)別于其他人做得好的地方是什么？”面對該公司HR犀利的提問，黃曉麗還算淡定，她想一會兒說，“我曾經(jīng)在微信朋友圈銷售手表和耳機(jī)，賺的錢除了能負(fù)擔(dān)每月的生活費(fèi)，每年還能剩點(diǎn)錢出去旅游。”黃曉麗告訴記者，雖然專業(yè)是日語，但她更喜歡文字編輯或者與人溝通相關(guān)的工作。
“互聯(lián)網(wǎng)公司的氛圍是包容的、輕松的，更受年輕人歡迎。”該公司人力資源部負(fù)責(zé)人孫燕說，就拿他們公司的招聘海報(bào)說，海報(bào)上的宣傳語是“你怎么現(xiàn)在才來？”“我們還配了一張‘淚流滿面’的表情包圖片，有些傳統(tǒng)的企業(yè)是不允許這樣做的。”孫燕說，他們招聘管培生其中重要的考量之一就是創(chuàng)新意識，這也是他們最期待能從95后身上發(fā)掘的能力。
比起薪水，95后更看重興趣和發(fā)展
比起往屆的求職者，95后敢于和HR談錢。“實(shí)習(xí)期間，包吃包住工資2500元就夠了。”南京工程學(xué)院機(jī)械專業(yè)的小黃尋求的是跟機(jī)械工程相關(guān)的崗位，他最看重的不是待遇，而是企業(yè)的規(guī)范程度，能不能學(xué)到技術(shù)。他告訴記者，面試HR問他裝修中常用到的“手槍鉆”內(nèi)部結(jié)構(gòu)是什么樣的，小黃正好拆過，很輕松就答出來了。“雖然我們學(xué)校不是‘211’、‘985’，但比綜合實(shí)力，我們不比別人差。”
南農(nóng)大勞動和社會保障專業(yè)的小徐目標(biāo)很明確：去電商工作。“熱門電商可能對學(xué)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求很高，中小企業(yè)比較符合我對自己的定位。”小徐說，她看重公司的發(fā)展前景，也就是，5年后公司在行業(yè)內(nèi)出于什么樣的水平。她的期望薪資在3000元到4000元左右。作為95后，小徐希望，企業(yè)的管理方式是開放的、不死板、不過多講究上下級關(guān)系，最重要的是能體諒他們這些剛進(jìn)公司的新人。
資深HR點(diǎn)評：職業(yè)路徑一定要明晰
南信大濱江學(xué)院自動化專業(yè)的小陳看到軟件研發(fā)領(lǐng)域待遇高，也想轉(zhuǎn)行當(dāng)“程序猿”。阿爾卑斯無錫研發(fā)中心負(fù)責(zé)招聘的何老師誠懇地提示他，“職業(yè)路徑一定要清晰，如果沒想好，千萬不要隨意決定。”
何老師表示，軟件業(yè)流動率很高，新員工培訓(xùn)成本每年都在10多萬，如果做到一半，想放棄，對單位來說也是很大的損失。
昨天一上午收到幾十份簡歷，但孫燕感覺，一部分95后求職準(zhǔn)備不足，沒有表達(dá)出強(qiáng)烈的求職意愿。“對95后來說，工作好像不是唯一的選擇。”孫燕說，有人跟她說找不到工作可以考研、可以支教、甚至休息一下，出門旅游。
但孫燕表示，很多人其實(shí)并非沒想法。一個學(xué)設(shè)計(jì)的男生跟她聊天說，自己對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，但他提出，希望自己從事的設(shè)計(jì)不只是P圖，也許可以做得更多。孫燕很肯定這樣的求職者，“他們有想法，也有一定的創(chuàng)新意識，需要企業(yè)引導(dǎo)。”
求職“大數(shù)據(jù)” 55.6萬畢業(yè)生創(chuàng)新高
據(jù)昨天招聘會的需求數(shù)據(jù)分析，排名前五的招聘專業(yè)方向是市場營銷7920個，占比18.82%； 計(jì)算機(jī)電子6746個，占比16.03%； 醫(yī)學(xué)藥學(xué)3384個，占比8.04%；機(jī)械2613個，占比6.21%；管理2331個，占比5.54%。
2016年江蘇省高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為54.8萬人，同比減少0.4萬人，降幅0.8%。2017年，江蘇省高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為55.6萬人，同比增加0.8萬人，增幅1.5%，總量再創(chuàng)新高。截至11月13日，江蘇省高校畢業(yè)生總就業(yè)率達(dá)到91.6%，實(shí)現(xiàn)就業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)50.2萬人。其中：畢業(yè)研究生就業(yè)率85.4%，本科生就業(yè)率90.9%，?？粕蜆I(yè)率93.5%，就業(yè)情況略好于2015屆。
江蘇省招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任魯學(xué)軍介紹說，為了讓畢業(yè)生和用人單位能夠“精準(zhǔn)”找到對方，他們打造了“智慧就業(yè)平臺”，能根據(jù)畢業(yè)生的求職意愿向其推送正在招聘的用人單位信息，同時為用人單位提供校園招聘一鍵通、生源及專業(yè)檢索和定向推送等功能，免除雙方“信息海選”的煩惱。
金陵晚報(bào)記者 李晨
