長(zhǎng)三角城市網(wǎng)訊 記者昨天從江蘇省人社廳了解到，從2017年起，我省將首次開(kāi)展人力資源專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組已印發(fā)《江蘇省人力資源專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》，明確在全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱中單列人力資源專業(yè)，對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格名稱分別為高級(jí)人力資源師和正高級(jí)人力資源師。

目前，我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，全省現(xiàn)有人力資源服務(wù)企業(yè)5300余家，2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入突破1300億，全省人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量約10萬(wàn)人。

本次改革還樹(shù)立了鮮明的品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向。在資格條件設(shè)置中，對(duì)規(guī)定學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專業(yè)淡化要求，不要求必須是人力資源管理專業(yè)；突出專業(yè)能力要求，只強(qiáng)調(diào)必須具備規(guī)定的從事本專業(yè)工作年限；把論文作為資格條件設(shè)置中的一個(gè)可選項(xiàng)，擴(kuò)大了論文的外延和形式，把學(xué)術(shù)報(bào)告、課題調(diào)研報(bào)告、專業(yè)論文、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教材技術(shù)手冊(cè)等都納入為參評(píng)的選項(xiàng)。（記者 楊甜子）