去年以來，我市聚焦工程建設領域重復開設工資卡、冒領截留工資、套取人工費等農(nóng)民工工資發(fā)放問題，強化改革引領和數(shù)字賦能，創(chuàng)新建立“滿薪滿益”和諧勞動關系工作機制，探索農(nóng)民工工資一卡通發(fā)模式，在全省率先實現(xiàn)農(nóng)民工工資跨行發(fā)放，全市工資專戶和分賬管理落實比例達95.8%，農(nóng)民工工資保證金落實比例達97.8%，使社?？ǔ蔀檗r(nóng)民工的“安薪卡”，從源頭上有效破解了“治欠難”。

“滿薪滿益”和諧勞動關系工作機制通過跨業(yè)務、跨部門、跨層級、跨系統(tǒng)匯集多部門數(shù)據(jù)，建立用工管理、工資支付、項目生命周期三類預警監(jiān)控模型，每月通過數(shù)據(jù)分析、精準比對，自動生成農(nóng)民工考勤表、工作量表和工資表。農(nóng)民工通過微信小程序?qū)崟r查看當月考勤情況、工作量及工資數(shù)額，專戶銀行接收服務平臺推送的信息后，直接將多方確認后的工資打入農(nóng)民工本人社保卡，農(nóng)民工可通過“滿薪滿益”小程序?qū)崟r掌握工資發(fā)放情況，將工資實實在在地裝進自己的口袋里，最大限度做到事清、人清、錢清。

據(jù)統(tǒng)計，截至5月底，全市通過社?？òl(fā)放農(nóng)民工工資8.44萬人次5.83億元；實現(xiàn)工傷醫(yī)療費聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算，確保工傷職工及時、方便、快捷享受待遇；辦理勞動人事爭議案件831件，仲裁結(jié)案率達99%，調(diào)解成功率達80%；開展服務企業(yè)活動35場次，指導620余家企業(yè)規(guī)范用工，用足用盡用活各項政策，從源頭上預防化解勞動關系矛盾糾紛。

7月10日，2024年全國政法智能化建設成果展暨政法智能化建設經(jīng)驗分享會在北京國家會議中心舉辦。在全國智慧治理典型經(jīng)驗展區(qū)，展示了我市《“滿薪滿益”護民利企 勞動關系“亳”勃生機》工作內(nèi)容，受到廣泛關注。今年6月，人力資源和社會保障部在全國人社信息化工作會議中將亳州市“滿薪滿益”工作做法作為經(jīng)驗材料印發(fā)，全國推介。這一改革舉措入選“人社部數(shù)字人社建設行動第一批‘揭榜領題’應用場景”和“2024年度北京大學公共治理案例庫”?！豆饷魅請蟆贰吨袊鴦趧颖Ｕ蠄蟆贰栋不杖請蟆返让襟w分別予以宣傳報道。（記者 劉景俠 通訊員 柴濤）