隨著雷克薩斯新能源項(xiàng)目的簽約落地，一場(chǎng)圍繞新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)的人才“引流”也悄然開(kāi)啟。從精準(zhǔn)的政策引才，到創(chuàng)新的專業(yè)育才，再到暖心的安居留才，金山用“全要素保障”，為這個(gè)百億級(jí)項(xiàng)目打造同頻共振的“人才引擎”。
面對(duì)千余個(gè)新崗位的需求，金山在今年4月初便跨前一步，主動(dòng)研究形成個(gè)性化的人才服務(wù)“一項(xiàng)目一方案”，為該項(xiàng)目的“引才、育才、用才、留才”提供全方位、多維度、立體化的精準(zhǔn)服務(wù)。
精準(zhǔn)和按需，讓人才引進(jìn)快捷高效。“我們今年依托‘百企進(jìn)名校’系列活動(dòng)，赴重點(diǎn)高校，如南京大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)等開(kāi)展招才引智活動(dòng)，招引一批優(yōu)秀的青年人才。”區(qū)人才部門表示，他們還將根據(jù)雷克薩斯上海公司的人才需求，積極搭建企業(yè)與市場(chǎng)化人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的合作橋梁，為人才畫(huà)像、為企業(yè)攬才。
此外，金山區(qū)還創(chuàng)新推出人才服務(wù)直通車“三到三送”支持保障重大項(xiàng)目工作機(jī)制，為雷克薩斯上海公司人才提供“一站式”上門服務(wù)，指導(dǎo)支持公司盡快納入南北轉(zhuǎn)型區(qū)域重點(diǎn)用人單位名單，享受人才居轉(zhuǎn)戶年限7年變5年，在滬“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生可直接落戶等支持舉措。
政策的“及時(shí)雨”、項(xiàng)目的吸引力，正讓各地精英加速匯聚。“5月以來(lái)，我們?cè)谵k理外國(guó)人來(lái)華工作許可證方面，為雷克薩斯上海公司開(kāi)通了綠色通道，推出容缺辦理、材料前置、審核加速等服務(wù)舉措，切實(shí)讓數(shù)據(jù)多跑路、企業(yè)少跑腿。”區(qū)人才部門表示，目前已高效便捷地為雷克薩斯上海公司辦理了一批外國(guó)人來(lái)華工作許可證。
如果說(shuō)，政策紅利是吸引人才的強(qiáng)力磁極，那么人才培養(yǎng)則是打造“人才引擎”的百年大計(jì)。在上海中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)，教育的齒輪已與產(chǎn)業(yè)脈搏緊密咬合。
“我們對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行了全面梳理與優(yōu)化，大幅提高新能源汽車技術(shù)相關(guān)課程的比重，涵蓋電池技術(shù)、電機(jī)控制、智能網(wǎng)聯(lián)等核心領(lǐng)域，還新增新能源汽車充電系統(tǒng)原理與設(shè)計(jì)、新能源汽車試驗(yàn)技術(shù)、新能源汽車安全作業(yè)規(guī)范與維護(hù)保養(yǎng)等一系列具有前瞻性和實(shí)用性的課程。”上海中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)智能制造學(xué)院負(fù)責(zé)人王術(shù)新介紹說(shuō)，學(xué)校的課程表已悄然“改弦更張”，通過(guò)全新的課程學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠系統(tǒng)地掌握新能源汽車領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
值得一提的是，學(xué)校正積極推動(dòng)與雷克薩斯新能源項(xiàng)目建立深度合作關(guān)系，打造“訂單式”人才培養(yǎng)模式：院校緊密圍繞企業(yè)的人才需求制定培養(yǎng)方案，而企業(yè)技術(shù)專家也將參與到課程設(shè)計(jì)中，將最新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)工藝和實(shí)際案例融入教學(xué)內(nèi)容。
為打造“應(yīng)用型+技能型”雙軌人才，雙方還計(jì)劃共建“實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”，企業(yè)為學(xué)生提供先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和真實(shí)的工作環(huán)境，學(xué)校則選派優(yōu)秀教師到企業(yè)掛職鍛煉，提升教師的實(shí)踐教學(xué)能力。
“這不是簡(jiǎn)單的校企合作，而是構(gòu)建了一條人才培養(yǎng)的‘動(dòng)車組’。”王術(shù)新說(shuō)。從課程教學(xué)、實(shí)踐指導(dǎo)到就業(yè)推薦，這種“三位一體”的培養(yǎng)模式，讓學(xué)生畢業(yè)時(shí)便自帶“產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)值”。正如學(xué)生丁思靜所言：“在學(xué)校就摸著了企業(yè)的‘脈搏’，入職后就能直接踩上‘加速踏板’。”
人才來(lái)金后的生活配套，也成為觸手可及的現(xiàn)實(shí)。金山區(qū)已在項(xiàng)目周邊十公里范圍建成可供選擇的保障房源2000余套，供應(yīng)形式從“一張床”“一間房”到“一套房”，人才可實(shí)現(xiàn)拎包入住。教育方面，周邊有吉的堡幼兒園、上海金山杭州灣雙語(yǔ)學(xué)校、金水湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校，可充分滿足產(chǎn)業(yè)人才子女的教育需求。
“2025年到2026年，我們?cè)谛鲁菂^(qū)和高新區(qū)還將推出匯龍府等7個(gè)租賃住房項(xiàng)目，預(yù)計(jì)可再新增670余套房源，為企業(yè)人才在金安居提供有力支撐。”區(qū)房管部門表示，“對(duì)于項(xiàng)目接下來(lái)先期來(lái)金少量人員，我們已在高新區(qū)相關(guān)保障房中提前鎖定10套房源，以備不時(shí)之需。”這份未雨綢繆的細(xì)致，透著金山引才、留才的滿滿誠(chéng)意。
在住房服務(wù)上，金山推出“定制化”解決方案：建立人才購(gòu)房數(shù)據(jù)庫(kù)，精準(zhǔn)推送房源；購(gòu)房專員提供從政策解讀到貸款辦理的“一站式”服務(wù)，公積金提取、稅費(fèi)核算等細(xì)節(jié)也都納入服務(wù)清單。“讓人才少跑彎路，就是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速。”區(qū)房管部門表示。
當(dāng)“人才引擎”與百億級(jí)項(xiàng)目同頻共振，當(dāng)實(shí)訓(xùn)基地的火花映照著生產(chǎn)線上的轟鳴，我們分明已經(jīng)感受到，金山新能源車產(chǎn)業(yè)的澎湃動(dòng)力和蓬勃活力。
