為深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，精準(zhǔn)掌握村（社區(qū)）黨組織書記后備力量基層工作能力水平，推動村級后備力量“量質(zhì)齊升”，加快建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍，示范區(qū)多措并舉開展村（社區(qū)）黨組織書記后備力量能力摸底評估工作。

聚焦“選、育、管、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動“下深水”摸排人選，通過全方位調(diào)研、地毯式摸排、多渠道推薦方式摸排初步人選，綜合入戶走訪、民主評議、座談了解等形式，全面摸清后備人才底數(shù)，建立村（社區(qū)）黨組織書記后備力量信息庫，并動態(tài)更新。

11月22日，示范區(qū)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)為主題，組織村（社區(qū)）黨組織書記后備力量以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式開展能力摸底評估和專項訓(xùn)練。黨工委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，邀請專家封閉出題，切實考準(zhǔn)摸清參訓(xùn)人員分析判斷、謀劃發(fā)展、溝通協(xié)調(diào)等各方面能力，為明年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提供有效參考。參訓(xùn)人員圍繞主題深入思考、縝密分析、闡述觀點、激烈討論，在思想火花的碰撞中不斷發(fā)現(xiàn)自身能力短板，拓寬抓黨建促鄉(xiāng)村振興的思路，提升基層工作能力。

下一步，示范區(qū)將根據(jù)后備力量能力特點，“一人一策”制定培育計劃，定期分析、定向培訓(xùn)、定人幫帶、定崗鍛煉、定責(zé)跟蹤，提升村（社區(qū)）黨組織書記后備力量整體素質(zhì)，讓后備力量隊伍始終保持蓬勃生機(jī)與活力。