6月13日，市人社局事業(yè)單位人事管理處赴徐圩新區(qū)開(kāi)展政策解讀和調(diào)研活動(dòng)。徐圩新區(qū)下轄人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、衛(wèi)生服務(wù)中心、東辛農(nóng)場(chǎng)中學(xué)等12家事業(yè)單位及其主管部門(mén)參與學(xué)習(xí)和座談。

活動(dòng)分為兩個(gè)階段，第一階段是政策解讀，主要圍繞公開(kāi)招聘、崗位管理、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等事業(yè)單位人事管理政策，結(jié)合歷年來(lái)真實(shí)案例進(jìn)行解讀，并現(xiàn)場(chǎng)解答參會(huì)單位提出的相關(guān)政策問(wèn)題。第二個(gè)階段是座談，主要圍繞徐圩新區(qū)各事業(yè)單位在人事管理方面存在的困難、亟需協(xié)調(diào)解決的主要問(wèn)題等進(jìn)行討論，現(xiàn)場(chǎng)提供解決方案。

通過(guò)“送政策下基層，到現(xiàn)場(chǎng)解難題”活動(dòng)方式，將事業(yè)單位人事管理政策送達(dá)基層事業(yè)單位。不僅解決了集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋面不全的問(wèn)題，而且也現(xiàn)場(chǎng)解決了一些事業(yè)單位遇到的難題，并手把手教會(huì)基層事業(yè)單位處理各類人事管理問(wèn)題，與會(huì)單位對(duì)市人社局靠前服務(wù)為各基層單位送政策、解難題的做法表示感謝。下一步，市人社局將繼續(xù)深入各基層事業(yè)單位解讀政策、解決難題，全面提升全市事業(yè)單位人事管理水平。