8月24日，丹徒區(qū)行政服務(wù)中心會(huì)議室內(nèi)熱流涌動(dòng)、氣氛高漲，由區(qū)委組織部推出的“‘丹’當(dāng)先鋒、一線建功”專項(xiàng)行動(dòng)正式啟動(dòng)，該區(qū)30名年輕干部即將奔赴新的戰(zhàn)場(chǎng)，用奮斗點(diǎn)燃“青春之火”。

　　記者了解到，此次遴選的30名年輕干部來自各個(gè)領(lǐng)域，都是所在單位、所在系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干，通過單位推薦和組織點(diǎn)調(diào)的方式，綜合考量人選的基本情況、專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。在崗位設(shè)置上，堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜”的原則，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興、民生治理三大領(lǐng)域，突出鍛煉價(jià)值和實(shí)踐意義，既有向上開拓視野，又有向下扎根鍛煉；既有專業(yè)能力培優(yōu)，又有綜合素質(zhì)提升，更好發(fā)揮人崗相適的“乘數(shù)效應(yīng)”。為了加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，該區(qū)采取以老帶新、“1對(duì)1”傳幫帶等辦法，推出了“實(shí)踐導(dǎo)師”制，發(fā)揮政治輔導(dǎo)員“引路人”作用，強(qiáng)化年輕干部政治歷練，突出紀(jì)律規(guī)矩教育，引導(dǎo)年輕干部講原則、知敬畏、守底線，更好幫助年輕干部解決“成長(zhǎng)的煩惱”。大會(huì)要求年輕干部要盡快適應(yīng)“新角色”、定好“小目標(biāo)”，并在日常的歷練工作基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)抓好“三個(gè)一”，即完成一次專項(xiàng)調(diào)研、辦好一件民生實(shí)事、拿出一件最滿意的工作。

　　據(jù)介紹，本次年輕干部赴一線歷練期為1年。