事業(yè)成敗，關鍵在干部，重在抓作風。3月12日，區(qū)委召開黨建工作暨干部作風建設推進會。會上，區(qū)委書記袁建深刻指出我區(qū)干部作風存在的七個方面問題和短板，即：因循守舊“不敢闖”、避難塞責“不敢擔”、佛系躺平“不敢拼”、回避矛盾“不敢抓”、本領恐慌“不專業(yè)”、脫實向虛“不作為”、由風及腐“不清廉”。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)干部身上，但其消極影響、后果不可低估。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要始終保持刀刃向內(nèi)的堅定自覺，找準根源，消除病灶，全面糾治整改，努力讓“靠作風吃飯、憑實績說話”成為柯橋干部的鮮明標識。

我們要弘揚忠誠之風，以政治定力立根。忠誠是干部的第一品格。試問，如果不把絕對忠誠擺在首位，隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力從何而來？“感恩奮進”，就是要始終牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”；“表里如一”，就是要言行一致、胸懷坦蕩；“以學促干”，就是要學用結合、知行合一。我們要始終把政治修養(yǎng)擺在黨性修養(yǎng)的首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在項目建設、招商引資、共同富裕等大戰(zhàn)大考中淬煉政治品格，用實際行動詮釋對黨忠誠的政治本色。

我們要弘揚實干之風，以攻堅魄力立身。實干是干部的鮮明標識。試問，如果不敢啃硬骨頭、涉險灘，如何打開事業(yè)發(fā)展新天地？“比學趕超”，就是要對標一流、爭先進位；“攻堅克難”，就是要能打硬仗、善打勝仗；“務求實效”，就是要以實績論高低、以成效論英雄。我們要始終把“實干實績”作為座右銘，強化“不在上游、就是下游，不爭第一、就是落后”的意識，永葆“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的精神、“干”的作風，敢挑重擔、敢斗艱險、敢為人先，在你追我趕中實現(xiàn)爭先進位。

我們要弘揚擔當之風，以落實成效立本。擔當是干部的必備素質。試問，如果遇事推諉、責任上推，如何展現(xiàn)“領頭羊排頭兵”的“大樣子大作為”？“敢挑重擔”，就是要知責擔責、知重負重；“敢守原則”，就是要不當“老好人”、不怕“得罪人”；“敢于突破”，就是要破不合時宜的“禁區(qū)”、闖未曾涉足的“盲區(qū)”。我們要時刻牢記“為官避事平生恥”的告誡，強化“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，對于應該做的事，頂著壓力也要干，對于應負的責任，迎著風險也要擔，真正做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。

我們要弘揚勤廉之風，以清風正氣立行。廉潔是干部的從政底線。試問，若在廉潔自律上失守，如何扛起大區(qū)擔當、奮勇實干爭先？“勤勉敬業(yè)”，就是要夙夜在公、履職盡責；“從政之德”，就是要靜以修身、儉以養(yǎng)德；“干凈干事”，就是要守住底線、不越紅線。我們要時刻保持“趕考”的堅定清醒，自覺把使命扛在肩上、把責任記在心里，時刻保持對“圍獵”的警覺，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線，始終做廉潔自律的明白人。

作風建設只有進行時、沒有完成時。我們要堅持黨建引領，力行“六干”要求，持之以恒強作風揚正氣提效能，勇挑大梁、狠抓落實，著力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)男聲r代柯橋鐵軍，為高質量發(fā)展提供堅強保障。