在春節(jié)前后，部分企業(yè)因訂單變化短期用工量增加成為阻礙企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)的主要因素。蚌山區(qū)人社局主動作為，以“三抓三做”為工作指引，扎實組織開展“2025年春風行動”專項活動。

抓前期謀劃，做招才引智的“助力者”。高位推動“春風行動”各項工作計劃，區(qū)分管領導總牽頭、局主要領導總調(diào)度，抓實服務企業(yè)用工各項工作部署、落實、督導、通報和考核工作?！叭松绶諏T”主動靠前，與本地及周邊地區(qū)的各類企業(yè)建立緊密聯(lián)系，定期走訪重點企業(yè)，提前收集崗位信息，建立勞動年齡段人口信息庫和企業(yè)用工需求信息庫，共收集招聘職業(yè)123種，提供崗位1049個，為招聘會精準定位筑牢基礎。同時利用電子屏、網(wǎng)格群、政府網(wǎng)站等渠道提前發(fā)布招聘會消息，吸引求職者關注。

抓服務優(yōu)化，做求職群體的“守護者”。結合春風行動、就業(yè)援助月、春暖農(nóng)民工等活動計劃開展招聘會47場次，提供崗位1.2萬個。其中，依托蚌山區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，借助萬達、寶龍、吾悅、百大等商圈場地同步開展線上線下綜合招聘會17場，現(xiàn)場同步設置政策咨詢窗口，為求職者解答創(chuàng)業(yè)扶持、社保補貼等問題，提供全面政策指導；將“新春年貨節(jié)”與“春風行動”有機結合開展年貨節(jié)專場招聘會11場，利用年貨節(jié)人流量較大的優(yōu)勢，為購置年貨的居民發(fā)放三公里就業(yè)圈宣傳單、政策匯編等宣傳材料，增加就業(yè)政策影響力；開展社區(qū)“快閃”招聘會17場，以社區(qū)為中心宣傳企業(yè)用工需求信息庫，助力社區(qū)周邊居民就業(yè)；已開展“云端探廠”入企云聘系列活動之——市重點用工企業(yè)安徽海勤科技有限公司，參觀工作場所、食堂宿舍，通過直播令企業(yè)招聘人員與求職者“面對面”交流，詳細介紹崗位要求、薪資待遇等，切實滿足雙方需求，貼心服務于每一位參與者。

抓跟蹤反饋，做供需對接的“促進者”。招聘會結束后，蚌山區(qū)人社局迅速歸集達成初步合作意向的落實情況，安排“人社服務專員”與企業(yè)和求職者保持聯(lián)系，了解進展情況，目前已達成就業(yè)意向184人。對于就業(yè)過程中遇到問題的求職者，及時與用人單位溝通協(xié)調(diào)，確保求職者能夠穩(wěn)定就業(yè)；同時，收集求職者的就業(yè)反饋信息，為改進招聘工作提供參考。開展“春風送技”返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓活動，結合新生代人群就業(yè)需求，推行“崗位需要+技能培訓+就業(yè)推薦”一體化模式，結合蚌山區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園、家政大市場崗位需求，開展訂單式、嵌入式培訓培訓4個班次，培訓工種涉及電子商務師、育嬰員等工種，培訓學員144人。

下一步，蚌山區(qū)將持續(xù)深耕“三抓三做”舉措，緊密貼合市場變化，不斷優(yōu)化招聘工作細節(jié)，強化與各方的聯(lián)動，凝聚合力，為企業(yè)和求職者提供更貼心、高效的服務，充分釋放人才活力，助力春節(jié)期間企業(yè)招工、穩(wěn)產(chǎn)順利開展。