12月9日的《人民日報》頭版刊發(fā)文章《安徽堅持在發(fā)展中保障和改善民生》，其中多處介紹銅官區(qū)在生態(tài)民生改善、社會治理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

　　在“以生態(tài)‘含綠量’，塑造生活新空間”部分，文章寫道，銅陵市獅子山獨立工礦區(qū)居民安成美，今年1月份喬遷新居后，過上了舒適的生活——菜市場干凈整潔，離家步行只需5分鐘；上下樓乘坐嶄新的電梯，再也不用爬樓梯；醫(yī)院、學(xué)校走著就能去……

　　隨著資源枯竭、礦山關(guān)停，因銅而興的城區(qū)發(fā)展活力漸失，生態(tài)問題凸顯。安成美清晰記得，當(dāng)初一家人住在老樓里，附近基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、公共服務(wù)落后。

　　一邊修復(fù)生態(tài)、整治環(huán)境，一邊新建家園、打通路網(wǎng)，同時引進(jìn)產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)，如今的獅子山獨立工礦區(qū)重?zé)ㄉ鷻C(jī)，正向一座產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化新城嬗變。

　　在“以治理精細(xì)度，增強(qiáng)生活幸福感”部分，文章寫道，就業(yè)是民生之本，如何實現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接，考驗著公共服務(wù)的精細(xì)化水平。

　　11月8日上午，銅陵市銅官區(qū)幸福社區(qū)的石城廣場上，一場社區(qū)招聘會正在進(jìn)行。家住附近的求職者，不僅可以直接與前來招聘的企業(yè)面對面溝通，還可以掃碼注冊小程序，通過手機(jī)就可以接收附近的工作崗位推薦。

　　此外，依托網(wǎng)格化管理，社區(qū)黨員、干部隨時收集崗位信息和就業(yè)意愿；通過在社區(qū)或商超、銀行設(shè)立就業(yè)驛站，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面……建在居民“家門口”的就業(yè)體系，打通了就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

　　這就是如今在安徽普遍推廣的“三公里”就業(yè)圈服務(wù)品牌，它聚焦社區(qū)就業(yè)困難人員等群體，借助信息化賦能，通過“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下結(jié)合”服務(wù)模式，提供常態(tài)化就業(yè)服務(wù)。

　　一項服務(wù)模式創(chuàng)新，同時探索求解社區(qū)勞動者就業(yè)難、小微企業(yè)招工難、基層治理難等問題，凸顯城市治理精細(xì)化的重要意義。（汪偉　魯雅琪）