多繳多得，退休更有保障。7月1日起，江蘇省將執(zhí)行新的社會保險繳費基數。全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限將從去年度的2940元提高到3125元，上限則從18171元提高到19935元。這意味著，今后參保人每月至少要繳的參保費及社保待遇也將相應提高。

　　企業(yè)社保月繳基數提高

　　下限3125元，上限19935元

　　7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限將從去年度的2940元提高到3125元，上限從去年的18171元提高到19935元。

　　假設某企業(yè)一直按照最低繳費基數為職工小張繳納養(yǎng)老保險。下限調高后，小張個人每月須繳納250元(3125元×8%)，比之前(2940×8%=235.2元)多繳納14.8元。下限調高后，企業(yè)每月須為小張繳納593.75元(3125元×19%)，比之前(2940×19%=558.6元)多繳納35.15元。目前，我省繼續(xù)階段性執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率19%的單位繳費比例，實際上單位負擔還另外減少了30元左右。

　　假設某企業(yè)一直按照最高繳費基數為職工小李繳納社會保險。上限調高后，小李個人每月須繳納1594.8元(19935元×8%)，比之前(18171×8%=1453.68元)多繳納141.12元。上限調高后，企業(yè)每月須為小李繳納3787.65元(19935元×19%)，比之前(18171×19%=3452.49元)多繳納335.16元。其間，參保人員的繳費工資大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

　　事業(yè)單位工資繳費微調

　　基礎養(yǎng)老金基數調為6645元

　　2018年1月1日至2018年12月31日，全省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限為19935元，繳費工資下限為3360元。與企業(yè)相比，機關事業(yè)單位參保人員個人比企業(yè)人員每個月多負擔18.8元(3360元-3125元=235元，235元×8%=18.8元)。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數也將跟著變化。

　　受上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資影響的還有企業(yè)新退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數。2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為6645元，比上年度增加了588元;計算實際繳費工資指數的基數為79741元，比上年度增加了7057元。

　　江蘇省已有企業(yè)因為未足額繳納社會保險，被員工解除勞動合同并索賠經濟補償金的案例。