去年以來，揚州市人社局景區(qū)辦事處緊緊圍繞實現(xiàn)家門口就業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路、壓實服務(wù)舉措，推出“991工作法”，取得了較好的工作成效和典型經(jīng)驗。3月29日，揚州全市人社系統(tǒng)在景區(qū)召開“991”工作法觀摩推廣會，旨在切實發(fā)揮人社基層服務(wù)平臺作用，在全市范圍打造更多“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為揚州建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)城市夯實基層基礎(chǔ)。

　　“從揚州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，投出去的簡歷石沉大海，我一度陷入迷茫?！比ツ?，家住揚州鳳凰橋社區(qū)的戴亮因求職屢屢碰壁，一家人跟著干著急。

　　“去年6月，社區(qū)打來電話說要幫我找工作。起初，還有點不敢相信?！贝髁琳f，“社區(qū)勞動保障工作人員上門為我建立就業(yè)檔案，還拉我加入‘景區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶’微信群，在群里會及時接收各類招聘信息以及相關(guān)幫扶政策，還可以和群友交流心得、互相打氣，有了同伴那段時間就感覺很有干勁。

　　經(jīng)過一段時間的實地走訪、摸排，人社局景區(qū)辦事處也漸漸摸索出了一套實用性更強的工作方法，即“991工作法”(就就業(yè)、久就業(yè)、就久業(yè))，以打造市區(qū)兩級充分就業(yè)示范社區(qū)和家門口的就業(yè)服務(wù)站等工作為抓手，促進(jìn)基層勞動保障工作人員對轄區(qū)內(nèi)“本地戶籍勞動力、非戶籍勞動力、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)人員、城居保參保情況、老年人與新業(yè)態(tài)等新就業(yè)群體基本情況、用人單位基本情況、人社政策和服務(wù)事項等”做到9個一口清，“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才、培訓(xùn)、社會保險、退休人員服務(wù)、新就業(yè)群體服務(wù)、勞動關(guān)系調(diào)處、人社服務(wù)專員等”9項工作服務(wù)到家到位，以及拿出1個靠實過硬的創(chuàng)新舉措。

　　在“991工作法”的推動下，“初老族”也迎來了春天。

　　景區(qū)濱湖社區(qū)許文康，剛退休時找不到事做，心里一度十分失落。去年下半年，正逢中房物業(yè)招聘保安，社區(qū)便馬上推薦他去面試，就這樣，64歲的許文康在“家門口”實現(xiàn)了再就業(yè)?！拔宜?wù)的竹西花園是一個老小區(qū)，居民們遇到什么困難也都愿意跟我說，我又是個‘愛管閑事’的人，能做他們的‘知心人’，我很滿足?，F(xiàn)在我身體好的很，能一直干到75歲。”

　　2022年，濱湖社區(qū)勞動服務(wù)站先后為十多名退休人員提供了合適的工作崗位。社區(qū)還會結(jié)合離退休人員的特點，鼓勵他們參與社區(qū)治理，擔(dān)任網(wǎng)格長、樓棟長等工作，發(fā)揮余熱。

　　2022年，通過創(chuàng)新實施“991工作法”打造市、區(qū)兩級充分就業(yè)示范社區(qū)，揚州景區(qū)共培育鳳凰橋社區(qū)、濱湖社區(qū)、花都匯社區(qū)3個市級充分就業(yè)示范社區(qū)，打造了區(qū)級充分就業(yè)示范社區(qū)8個。

　　“‘991工作法’充分體現(xiàn)為民情懷，給社區(qū)打造了一本勞動力‘就業(yè)地圖’，在弄清底數(shù)的基礎(chǔ)上，推動公共就業(yè)服務(wù)水平實現(xiàn)整體提升，體現(xiàn)了務(wù)實高效的工作作風(fēng)?！睋P州市人社局局長季培均說，“991工作法”從“就就業(yè)、久就業(yè)、就久業(yè)”的提法到要求社區(qū)因地制宜打造1項特色亮點工作，可以說是弘揚“四敢”精神的一項生動實踐。