就業(yè)是民生之本，技能是立身之鑰。龍子湖區(qū)東升街道聚焦群眾就業(yè)需求，積極開(kāi)展“技能提升+就業(yè)幫扶”工作，通過(guò)“需求摸排、定向培訓(xùn)、崗位對(duì)接”三步聯(lián)動(dòng)，為居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)注入新活力。

精準(zhǔn)摸排需求，按需開(kāi)課解民憂(yōu)。組織社區(qū)工作人員開(kāi)展“敲門(mén)問(wèn)需”行動(dòng)，深入了解失業(yè)人員、就業(yè)困難群體的技能短板和求職意向。針對(duì)轄區(qū)家政服務(wù)需求旺盛的特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)母嬰護(hù)理、老人照護(hù)等實(shí)用課程；結(jié)合電商行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，增設(shè)直播銷(xiāo)售、短視頻制作等數(shù)字化培訓(xùn)，讓居民在家門(mén)口學(xué)到“真本領(lǐng)”。

課堂搬進(jìn)車(chē)間，以學(xué)促用助穩(wěn)崗。主動(dòng)對(duì)接轄區(qū)企業(yè)，將技能培訓(xùn)課堂延伸到生產(chǎn)一線(xiàn)。通過(guò)“理論講解+現(xiàn)場(chǎng)操作”的方式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)老師面對(duì)面指導(dǎo)新員工熟悉設(shè)備操作和工作流程。這種“邊學(xué)邊干”的培訓(xùn)模式，既幫助企業(yè)縮短新員工適應(yīng)期，也讓學(xué)員快速掌握崗位技能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)束即上崗、上崗即穩(wěn)崗。

搭建供需平臺(tái)，長(zhǎng)效幫扶促就業(yè)。在做好技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，街道積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)定期舉辦“家門(mén)口招聘會(huì)”、建立企業(yè)用工和居民求職信息臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)崗位精準(zhǔn)匹配。同時(shí)，聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)開(kāi)發(fā)適配崗位，對(duì)上崗人員開(kāi)展跟蹤回訪(fǎng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作適應(yīng)難題，用暖心服務(wù)護(hù)航居民穩(wěn)定就業(yè)。