泰州市以打造“家門口”就業(yè)服務載體為抓手，聚焦困難群體急難愁盼，打通服務群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)“最后一米”，提升服務和保障民生的能力，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。

  精準選址，增強影響力

  泰州海陵區(qū)城南街道寶帶社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站建在萬達廣場商圈，該商圈人流量大，周末人氣更是旺盛。服務站采取“5+2”服務不打烊的模式，持續(xù)為群眾提供高效便捷的就業(yè)服務。同時，利用齊備的場地設施，舉辦場內(nèi)外招聘會、技能展示等活動，不斷擴大影響力。建站之后共開展大型集中服務活動3次，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料2300余份，接受職業(yè)技能培訓報名83人、公益性崗位報名登記75人，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向422人。

泰州堅持“站點靠著困難群眾建，服務跟著實際需求走”的原則，秉承“精準嫁接、務實高效”的建站理念，在不增加基層事務性負擔的基礎上，通過實地走訪調(diào)研，精心挑選契合建站要求的社區(qū)基層服務網(wǎng)點，優(yōu)先選擇在人員流動性大、就業(yè)困難人員相對集中、服務網(wǎng)點離小區(qū)樓棟近的社區(qū)網(wǎng)點建站，讓群眾在家門口就能享受到各類就業(yè)服務。目前泰州已建成8家“六有”標準化“家門口”就業(yè)服務站，兜底幫扶五類困難人員639人實現(xiàn)就業(yè)。

  數(shù)字賦能，提升“智理力”

  興化市“新城吾悅”就業(yè)服務站充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，著力打造“云”端送崗、實訓提技、直播銷貨、大數(shù)據(jù)處理等實力板塊，將就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)服務、技能培訓深度融合，組織開展了直播帶貨實訓課，為本地市民營造了更加多元化的就業(yè)空間。

  泰州通過信息系統(tǒng)就業(yè)數(shù)據(jù)回流、民政部門數(shù)據(jù)共享、全面走訪摸排等措施，綜合研判服務資源、服務需求、服務半徑、服務人口等因素，深挖社區(qū)（村）基層公共就業(yè)服務平臺功能，建強基礎站點，充分滿足群眾“就近辦、馬上辦”的就業(yè)服務需求。同時，推動公共就業(yè)服務向商圈、園區(qū)等載體延伸，拓展特色點位，放大、延伸服務站功能。深度融合零工市場與就業(yè)服務站建設，開發(fā)“零工驛站”微信小程序，大力拓展社銀合作共建就業(yè)服務網(wǎng)點，進一步打造就業(yè)服務平臺矩陣，滿足群眾多元化就業(yè)需求，促進各類群體充分就業(yè)。

  協(xié)同推進，強化聯(lián)動力

為了讓群眾真正享受到“就在身邊”的便捷服務，泰州在服務站運行過程中始終抓好“三個堅持”：堅持貼近需求提供就業(yè)崗位，安排專人走訪附近商圈和街邊個體工商戶，探索開發(fā)一批適合年齡大、技能低勞動者從事的就業(yè)崗位，通過電子大屏動態(tài)發(fā)布，滿足困難人員兜底就業(yè)需求；堅持精準服務提供三張清單，對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)援助對象開展摸底調(diào)查和跟蹤服務，摸清勞動能力、就業(yè)意愿、培訓需求，量身定做就業(yè)崗位信息、就業(yè)政策信息、就業(yè)培訓信息“三張”精準化服務清單；堅持全員覆蓋提供個性化幫扶，將江蘇省人社一體化平臺“五類人員”數(shù)據(jù)直接下沉到村（社區(qū)），安排就業(yè)服務專員上門入戶調(diào)查走訪，建立“一對一”就業(yè)援助機制，幫助五類人員實現(xiàn)“收入有增長、權益有保障、上崗有補貼”的更高目標。

  將推進標準化“家門口就業(yè)服務站”建設列為政府民生實事項目，泰州發(fā)揮人社、民政、公安等部門合力，強力推進行動計劃的實施。靖江市縱深推進黨務業(yè)務服務“三務融合”，成立“樂業(yè)馬洲家門口就業(yè)”攻堅支部，常態(tài)化開展“就業(yè)服務黨員先鋒隊”進家門行動，免費提供職業(yè)指導、崗位推介、技能培訓等服務，舉辦創(chuàng)業(yè)市集、創(chuàng)業(yè)沙龍、農(nóng)創(chuàng)客鄉(xiāng)村行等活動；泰興市持續(xù)打造“泰好就業(yè)，興業(yè)有你”就業(yè)服務品牌，組織“就業(yè)志愿隊”，社區(qū)網(wǎng)格員化身就業(yè)政策“宣傳員”、就業(yè)崗位“信息員”、就業(yè)援助“服務員”，幫助群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)；興化市牌樓社區(qū)就業(yè)服務站先后與3家培訓機構(gòu)簽訂技能培訓合作，為失業(yè)無業(yè)人員提供專業(yè)烘焙師、家庭整理師、汽修工、電焊工、裁縫等培訓，對就業(yè)技能欠缺的人員，服務站還邀請指導老師“一對一”進行就業(yè)指導，全力助推困難人員就業(yè)。