為進(jìn)一步優(yōu)化欠薪維權(quán)渠道，保障勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益，泰州市開(kāi)發(fā)建設(shè)“欠薪直訴快速協(xié)同處置平臺(tái)”，立足“程序最簡(jiǎn)、響應(yīng)最快、距離最近、效率最高”，以反映人“直訴”，推動(dòng)護(hù)薪員“直處”，落實(shí)多部門(mén)“直管”。

  泰州市全面推進(jìn)半小時(shí)欠薪維權(quán)服務(wù)機(jī)制，為工程項(xiàng)目、重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備專屬二維碼，做到護(hù)薪員就在身旁、護(hù)薪碼就在手邊，實(shí)現(xiàn)欠薪矛盾早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。這個(gè)平臺(tái)已配備277名護(hù)薪員，覆蓋全市461個(gè)工程項(xiàng)目、8萬(wàn)多家單位和113個(gè)鎮(zhèn)街網(wǎng)格，上線以來(lái)，已接處線索754條。

  為有效防止冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為，破解群眾在辦理相關(guān)資格認(rèn)證方面的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，泰州市建設(shè)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證比對(duì)分析平臺(tái)，歸集本系統(tǒng)和外單位數(shù)據(jù)，建立覆蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)享受待遇人員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人社、公安、民政、衛(wèi)健等9個(gè)部門(mén)數(shù)據(jù)共享機(jī)制，確定軌跡數(shù)據(jù)場(chǎng)景34個(gè)，夯實(shí)靜默認(rèn)證的數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)。每月將領(lǐng)取待遇人員數(shù)據(jù)與軌跡數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，判斷領(lǐng)取待遇人員生存狀態(tài)，有效維護(hù)基金安全完整。

  據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年泰州全市領(lǐng)取各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員97%通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)認(rèn)證。今年上半年，通過(guò)獲取公安、醫(yī)保等15種軌跡數(shù)據(jù)，其中領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員比對(duì)認(rèn)證152.45萬(wàn)人次，真正實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)分析有道、為老服務(wù)無(wú)形，獲評(píng)“全省老齡工作優(yōu)秀案例”。

  為助力實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，泰州市還建設(shè)泰州人才一體化公共服務(wù)平臺(tái)，打破數(shù)據(jù)孤島，突破機(jī)構(gòu)壁壘，提供政策查詢、業(yè)務(wù)辦理、項(xiàng)目申報(bào)等“一攬子”人才服務(wù)，涵蓋引才、育才、留才全鏈條，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)一網(wǎng)通辦、政策待遇一鍵直享、人才數(shù)據(jù)一屏全覽和人才工作績(jī)效監(jiān)管一體貫通。目前，該平臺(tái)上線服務(wù)內(nèi)容46項(xiàng)，另有24項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容正在開(kāi)發(fā)中，累計(jì)注冊(cè)用戶40000余人，提出業(yè)務(wù)申請(qǐng)近7000項(xiàng)。