為加快推進各類人才投身鄉(xiāng)村建設，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才支撐和智力保障，日前，泰州出臺方案，爭取到2025年，鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要。

  方案明確了鄉(xiāng)村人才振興的重點任務，包括加快培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、培育造就特色鄉(xiāng)土人才、選優(yōu)培強鄉(xiāng)村治理人才、穩(wěn)定提升鄉(xiāng)村公共服務人才、培養(yǎng)壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才、健全完善鄉(xiāng)村人才振興體制機制等6個方面24條工作措施。

  在培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才方面，泰州市將面對不同人群采取針對性措施。培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人的計劃包括：開展“集成式”創(chuàng)業(yè)政策扶持行動、鄉(xiāng)村振興巾幗行動，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，落實創(chuàng)業(yè)富民擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼、培訓補貼、農(nóng)業(yè)補貼等政策，建立有利于農(nóng)民靈活就業(yè)和適應新就業(yè)形態(tài)特點的用工和社會保障制度，對符合條件的大學生、退役軍人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，按照規(guī)定給予一次性5000元初始創(chuàng)業(yè)補貼。農(nóng)村電商人才培育以返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、農(nóng)村青年、巾幗致富帶頭人等為重點，分層次組織開展農(nóng)村電商人才培訓，培養(yǎng)一批農(nóng)村電子商務帶頭人和實用型人才，挖掘和培育本土涉農(nóng)電商銷售青年主播。

  在培育造就特色鄉(xiāng)土人才方面，泰州市將深入實施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃，加強對“土專家”“田秀才”培養(yǎng)使用，培育一批能夠充分發(fā)揮帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富作用的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，到2025年，全市新增“三帶”名人20名左右、能手40名左右、新秀100名左右、取得鄉(xiāng)土人才職稱2000人左右。到2025年，建設市級鄉(xiāng)土人才傳承展示基地20家左右、“鄉(xiāng)土人才大師工作室”100家左右。

  治理人才是目前鄉(xiāng)村振興最緊缺的人才，泰州市將建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍，健全從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、駐村第一書記和工作隊員中選拔培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的常態(tài)化機制。優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊伍，實施村干部“雁陣培育計劃”，選優(yōu)配強村黨組織書記，優(yōu)化村干部隊伍結構，推動專業(yè)化管理向村干部覆蓋延伸。實施“一村一名大學生”培育計劃，實施“三支一扶”計劃，到2025年，招募100名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）支醫(yī)、支教、支農(nóng)，以及從事就業(yè)和社會保障服務，拓寬基層留人、用人渠道，引導高校畢業(yè)生向農(nóng)村流動。

  公共服務人才流失是目前鄉(xiāng)村振興面臨的一大難題。泰州市將通過加大鄉(xiāng)村教師隊伍建設力度，到2025年，全市新增鄉(xiāng)村定向師范生500人左右。加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍建設，到2025年，全市新增農(nóng)村定向醫(yī)學生200名左右，每萬服務人口配備35名基層衛(wèi)生人員，著力培育一批技術過硬、行為規(guī)范的優(yōu)秀鄉(xiāng)村建設工匠隊伍，提升農(nóng)村環(huán)境治理、基礎設施以及農(nóng)村住房建設管護水平。

  此外，泰州市還提出要通過引進和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新人才，培強農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才，發(fā)展科技特派員隊伍等措施，培養(yǎng)壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才。通過健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)體系，完善人才服務鄉(xiāng)村制度，加強人才分類評價評定，落實鄉(xiāng)村人才福利待遇，強化人才激勵措施等辦法，進一步健全完善鄉(xiāng)村人才振興體制機制，讓更多的人才愿意去農(nóng)村、安心留農(nóng)村。