高淳區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，扎實開展矛盾糾紛源頭預(yù)防、排查預(yù)警、司法確認(rèn)等工作，推動矛盾糾紛多元化解，努力把矛盾糾紛化解在基層、化解在訴前。

一是加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，做實矛盾糾紛排查。規(guī)范完善轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村級調(diào)解組織，指導(dǎo)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位建立調(diào)委會或調(diào)解室，打造鄉(xiāng)村特色調(diào)解室，全區(qū)共有各級各類調(diào)解組織167個。2023年，全區(qū)排查化解各類矛盾糾紛18025起，起到了“定紛止?fàn)帯弊饔谩?/p>

二是完善多元化解機(jī)制，提升糾紛化解實效。構(gòu)建三級矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，打通上下協(xié)作環(huán)節(jié)，努力做到一般性糾紛就地及時化解，重大復(fù)雜矛盾聯(lián)動化解、集中攻堅，高效開展矛盾糾紛多元化解。行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織積極釋放專業(yè)解紛潛能，做好行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛化解。

三是拓寬糾紛化解渠道，深化化解主體合作。強(qiáng)化人民調(diào)解員和“一村一法律顧問”，基層調(diào)解組織與行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織和個人品牌調(diào)解工作室等社會調(diào)解組織，人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接合作，通過不斷整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解資源，持續(xù)優(yōu)化矛盾糾紛多元化解機(jī)制，切實將矛盾化解在基層。