“通過今天的應(yīng)急培訓，我學會了如何預防和處理突發(fā)情況，希望今后多組織這樣的培訓。”5月21日，市委老干部局銀發(fā)人才“1+N”培訓班的應(yīng)急救護課開班，學員傅亞娟聽完后連連點贊。

銀發(fā)人才“1+N”培訓班由市委老干部局組織，吸引了超800名銀發(fā)人才，設(shè)有1期綜合培訓班、11個專題培訓班，為后續(xù)銀發(fā)人才志愿服務(wù)“上崗”搭建平臺。

去年以來，我市全面推進銀發(fā)人才隊伍建設(shè)，組建銀發(fā)人才庫，市縣兩級分層建立銀發(fā)人才智庫團、專家團、服務(wù)團。市委老干部局聯(lián)合市委組織部出臺了相關(guān)政策，為銀發(fā)人才提供優(yōu)先報名讀老年大學、心理健康、法律援助等服務(wù)，聯(lián)合農(nóng)商行、電信公司、寧波銀行等，創(chuàng)新推出“銀發(fā)人才”禮遇卡。截至目前，全市已入庫黨建、宣講、經(jīng)濟、法律、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等各級各類銀發(fā)人才3600余名，其中去年已有近百名古城銀耀志愿講解員、古城文保員、基層治理調(diào)解員、心理關(guān)愛志愿者通過培訓順利上崗。

市委老干部局相關(guān)負責人表示，除開設(shè)培訓外，今年還將創(chuàng)新建立離退休干部黨群服務(wù)中心，升級打造銀色家園，探索構(gòu)建銀發(fā)人才工作（服務(wù)）站網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)打通銀發(fā)人才“供需鏈”，以銀發(fā)力量推動“產(chǎn)城人文”融合發(fā)展。