7月1日，記者從市住建局獲悉，《溫州市人才租房補(bǔ)貼政策實(shí)施細(xì)則》于7月1日正式施行。該政策聚焦新引進(jìn)人才安居需求，以最高每年4萬元的租房補(bǔ)貼，展現(xiàn)溫州引才留才的誠意，為人才扎根筑牢保障基石。

新政明確覆蓋2025年7月1日后全職來溫，并在溫企業(yè)、高?；蚩蒲性核ぷ鞯腁至F類人才。申請人需同時(shí)滿足三項(xiàng)核心條件：首先須與用人單位簽訂3年以上全職聘用合同，并以該單位為主體連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月以上（外籍人才可提供個(gè)人所得稅證明替代）；其次要求本人及配偶未享受過溫州市政府提供的任何住房優(yōu)惠政策；此外申請人須在溫州首次繳納社保滿12個(gè)月后的6個(gè)月內(nèi)提交申請，逾期申請將視為自動(dòng)放棄資格。

在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，政策依據(jù)人才層次實(shí)施梯度化支持。A類人才實(shí)行“一事一議”；B、C類人才每年最高可獲4萬元補(bǔ)貼；D、E類人才年度補(bǔ)貼上限為2萬元；F類人才每年最高可享1萬元支持。補(bǔ)貼將根據(jù)實(shí)際租房支出據(jù)實(shí)核發(fā)，以租賃發(fā)票金額為憑證。人才每連續(xù)在溫工作滿12個(gè)月可申領(lǐng)一次補(bǔ)貼，累計(jì)申領(lǐng)不超過5次。值得關(guān)注的是，若人才在申領(lǐng)周期內(nèi)層次獲得提升，當(dāng)次補(bǔ)貼仍按原層次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

伴隨新政落地，針對已申領(lǐng)未兌現(xiàn)的人員如何實(shí)現(xiàn)政策銜接？為確保政策平穩(wěn)過渡，溫州設(shè)置了專項(xiàng)機(jī)制。對于2022年1月1日前申領(lǐng)未兌現(xiàn)的補(bǔ)貼，將繼續(xù)按照《關(guān)于印發(fā)<溫州市人才住房補(bǔ)貼政策操作指南>的通知》（溫住建發(fā)〔2019〕157號）規(guī)定執(zhí)行；而2022年1月1日至2025年7月1日期間申領(lǐng)未兌付的補(bǔ)貼，以及2025年6月30日前首次在溫參保的申請人，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍參照《關(guān)于印發(fā)<溫州市人才住房補(bǔ)貼政策實(shí)施細(xì)則>的通知》（溫住建發(fā)〔2022〕95號）執(zhí)行，但發(fā)放方式統(tǒng)一調(diào)整為據(jù)實(shí)核發(fā)。

“此次新政創(chuàng)新之處在于織密了監(jiān)管防線，從而確保政策的有效實(shí)施。”市住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，申請人須對申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并授權(quán)核查，如遇離職、婚姻狀況或住房情況變動(dòng)，必須通過原單位及時(shí)向住建部門報(bào)備。對于弄虛作假騙取補(bǔ)貼的行為，將取消申請人資格、追回資金、列入人才住房保障負(fù)面清單，并依法追究法律責(zé)任。用人單位承擔(dān)材料審核、違規(guī)資金追繳及日常管理責(zé)任，失職單位將面臨限期整改、業(yè)務(wù)暫停乃至墊付資金等風(fēng)險(xiǎn)。

在具體申領(lǐng)流程方面，申請人向用人單位提出申請，并登錄“溫州人才之家—租房補(bǔ)貼”或者手機(jī)登錄浙里人才之家APP—租房補(bǔ)貼（下載浙里辦APP—搜索“浙里人才之家”—政務(wù)服務(wù)—人才租房補(bǔ)貼）進(jìn)行填報(bào)，上傳身份證、聘用合同、社保繳納證明、租房合同、租賃發(fā)票、婚姻狀況材料等關(guān)鍵材料。F類人才還需提供畢業(yè)證、職稱等相應(yīng)證明。用人單位須對申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核并加蓋公章，補(bǔ)貼核發(fā)后，需將公示材料歸入申請人人事檔案。（記者 鄧帆慧）