日前，麗水市市場監(jiān)管局重點選樹6家在卓越績效管理方面表現突出的組織，宇恒電池股份有限公司名列其中。宇恒電池成立于1999年，在二十余年間，從一個手工作坊成長為行業(yè)龍頭，公司始終堅持創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展理念，不斷推陳出新，引領行業(yè)發(fā)展。

在遂昌經濟開發(fā)區(qū)，宇恒電池股份有限公司投資的3Gwh磷酸鐵鋰儲能電池項目正在如火如荼地建設中。該項目總投資11億元，占地100畝，預計今年年底進行試生產，項目達產后，預計達到15億元銷售收入。

“項目對標全球最先進的設備，以未來工廠、綠色工廠為標準，落地后可新增就業(yè)崗位400余個?！惫鞠嚓P負責人介紹，項目投產后，不僅能進一步豐富企業(yè)現有產品體系，優(yōu)化業(yè)務結構，同時也將在發(fā)電側、電網側、工商業(yè)和用戶側發(fā)揮重要的電力輔助和節(jié)能降耗作用。

記者了解到，目前宇恒電池有員工近900人，在小家電用蓄電池行業(yè)領域保持省內第一。然而，很多員工還記得，公司在成立后的十幾年間，一直按照傳統(tǒng)“手工作坊”般粗放的生產方式，各道工序幾乎都要依靠手工完成，產出多少、質量好壞更多憑的是工人的手藝和認真的勁頭。

2014年，宇恒電池下定決心將產品從鎳氫電池轉型鋰離子電池。同時，公司開始接觸卓越績效管理，并于2019年正式引入?！爱敃r公司經過幾年的高速發(fā)展，在戰(zhàn)略方向、內部管理、組織架構等方面遇到了瓶頸?！庇詈汶姵毓煞萦邢薰径麻L金哲宇說，為了讓企業(yè)保持長足的發(fā)展，需要從思維和管理上對整個公司進行洗禮升華。

公司依據企業(yè)發(fā)展運營情況，分別建立QC小組、7S核查小組、技術研發(fā)小組等公司級跨部門組織，引導員工參與組織管理，形成企業(yè)受益、職工得利良性互動，充分激發(fā)調動工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。同時制定了科技成果獎勵辦法和專業(yè)技術人才提升辦法，支持員工參加課題研究、產學研合作以及專業(yè)的學術交流等活動，鼓勵員工進行技術創(chuàng)新、提升職業(yè)技能，營造積極向上的學術氛圍。

在各項激勵措施的推動下，企業(yè)自主創(chuàng)新能力、核心競爭力持續(xù)走高，產品種類更拓展至上百種。公司被評為第一批國家級“專精特新”重點“小巨人”企業(yè)、浙江省科技“小巨人”企業(yè)、浙江省重點企業(yè)研究院、浙江省技術中心、國家級博士后工作站，制定多項國家標準、行業(yè)標準以及電池“浙江制造”標準……近年來，緊抓新能源電池產業(yè)蓬勃發(fā)展的歷史機遇，宇恒電池成功實現圓柱鋰電、軟包鋰電、方型儲能電池的多元化生產。

隨著市場不斷開拓，公司于2017年開展“機器換人”，進行數字化和智能化升級，進一步提升產品品質；2019年，積極響應省委省政府“智能制造”及遂昌“工業(yè)復興提速戰(zhàn)”號召，在遂昌縣委縣政府及相關部門的大力支持下開始了大刀闊斧的“數字化工廠”改造。

2021年5月，作為麗水市首家“未來工廠”培育企業(yè)，宇恒電池完成了第一期數字化車間MES系統(tǒng)建設。改造升級后的生產線，不僅生產效率和產能分別提高20%和30%，能源利用率提升10%至15%，產品交付周期縮短20%，更是讓宇恒電池成了新能源行業(yè)的高端制造標桿。

近年來，宇恒電池積極投入應用于家庭和工商業(yè)的儲能電池賽道，在儲能領域實現新突破。從世界500強企業(yè)美的、小米到家喻戶曉的伊萊克斯、飛利浦等企業(yè)，都陸續(xù)有了“宇恒”芯。公司先后赴西班牙巴塞羅那和德國科隆訪客戶、參展會，順利帶回多個海外訂單，總金額超過1000萬美元。今年1—8月，公司實現產值3億余元，全年預計實現15%以上的增長。